אילוסטרציה: חצי מסך מכונת כתיבה וחצי טלפנים מודרנים
עבר, הווה ועתיד - ההון האנושי חשוב מתמיד
סוג ההסמכה
.B.A בניהול המשאב האנושי
משך המסלול
3 שנים
לו"ז שבועי
4 ימים בשבוע
נקודות זכות
120 נק"ז
שכר לימוד אוניברסיטאי
שנה ראשונה חינם ע"פ חוק לחיילים משוחררים

בעולם שבו מקצועות מתחלפים ומשתנים, הטכנולוגיה מתחלפת במהירות ותחומי עיסוק רבים עתידים להעלם מן העולם בשל כניסה של תהליכי אוטומציה כדאי לבחור בתחום לימודים שצפוי להיות רלוונטי גם בעתיד. על פי פורום הכלכלה העולמי, תחום ניהול ופיתוח הון אנושי בארגון דורג ברשימת עשרת מקצועות הנמצאים בצמיחה מואצת ואשר הביקוש עליהם ימשיך להיות משמעותי בעשור הקרוב.

ההכרה כי ניהול המשאב האנושי הוא הערך העיקרי והייחודי של הארגון חלחלה במהירות לעולם העסקי, והובילה לשינוי מרחיק לכת בתהליכי ניהול עובדים בארגון. תכנית הלימודים ל-ב.א בניהול המשאב האנושי במכללת ספיר נותנת מענה לשינויים בתחום ומאפשרת למתעניינים בו, לצאת לשוק התעסוקה עם מגוון כישורים נדרשים, כגון: חשיבה יצירתית וביקורתית, ומקנים ידע תיאורטי לצד ידע יישומי, המאפשרים השתלבות במגוון תפקידים ותחומים.

לימודי תואר ראשון בניהול המשאב האנושי מציעים הכשרה תיאורטית ומעשית החיונית לניהול אפקטיבי ויעיל של המשאב האנושי בארגון, כגון: תהליכי גיוס, מיון והשמת עובדים, לצד הקניית כישורים ומיומנויות ניהוליות רלוונטיות, תוך שליטה בידע ובכלים של שיטות מחקר ועיגון ההכשרה בדרישות המשתנות של שוק העבודה.

תוכנית הלימודים נמשכת על פני שישה סמסטרים בימי לימוד מרוכזים, המאפשרים עבודה במשרה חלקית לצד הלימודים. המגוון הרחב של תחומי הקורסים הנלמדים והרמה האקדמית הגבוהה, מאפשרים לבוגרים להמשיך ללימודי תואר שני באוניברסיטאות בארץ ובעולם כמעט ללא השלמות בתחומים שונים. במחלקה פועלת גם תוכנית לתואר שני המאפשרת לבוגרי התואר הראשון המשך למידה משמעותית במכללה.

תוכנית הלימודים מוכרת על ידי העמותה לניהול משאבי אנוש בישראל.
הלימודים במחלקה מאפשרים לימודים לקראת תעודה מקצועית של חשבי שכר

מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש
שם הקורס נק"ז
מבוא לפסיכולוגיה 5
יסודות הסוציולוגיה 5
התנהגות ארגונית א' 2.5
התנהגות ארגונית ב' 2.5
סטטיסטיקה תיאורית 3
סטטיסטיקה היסקית 3
כתיבה מדעית 2
דיני עבודה 3

 

כלכלה
שם הקורס נק"ז
יסודות הכלכלה א' 3
יסודות הכלכלה ב' 3
ניהול
שם הקורס נק"ז
יישומי מחשב לניהול 3
סדנת מיומנויות פרזנטציה מול קהל 2

 

מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש
שם הקורס נק"ז
ניהול משאבי אנוש 5
תרבות אירגונית 3
מוטיבציה בארגונים: אסטרטגיות תגמול והערכה 3
מבוא לפסיכולוגיה חברתית 3
שיטות מחקר במדעי ההתנהגות 3
כלכלה
שם הקורס נק"ז
יסודות החשבונאות 3
ניתוח דוחות כספיים 3
ניהול
שם הקורס נק"ז
מבוא למיסים 3
סוגיות בניהול ומנהיגות 3
מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש
שם הקורס נק"ז
מבוא לייעוץ ארגוני 3
ניהול ופיתוח צוותים 3
עבודה וקריירה 3
פיתוח וניהול תהליכי למידה ארגונית 3
המיון התעסוקתי: מתיאוריה לעשייה 3
כלכלה
שם הקורס נק"ז
כלכלה התנהגותית 3
ניהול
שם הקורס נק"ז
גישות ניהול מודרנית 3
תקשורת ניהולית 3
אתיקה בארגונים 3
סמינריון שנה ג'
שם הקורס נק"ז
  4
שם הקורס נק"ז
ניהול אסטרטגיות 3
מבנה כלכלי תעשייתי של ישראל 3
הניהול הטכנוקרטי 3
מבוא לתורת המשחקים 3
מגמות עכשוויות בניהול בינלאומי 3
אנתרופולוגיה יישומית בארגונים 3
פסיכולוגיה של הספורט 3
עבודה רגשית בארגונים 3
הדבר הבא: תכנית התמחות 3
פוליטיקה ארגונית 3
דינמיקה במשא ומתן 3

בוגרי המחלקה משתלבים במגוון תפקידים של ניהול המשאב האנושי במגזר העסקי והציבורי, וכן במגוון רחב של תפקידי ניהול. בין התפקידים שבוגרינו ממלאים ניתן למנות: רכזי גיוס והשמה, מתאמי תעסוקה, מנהלים במרכזי צעירים, מנהלי צוותים, רכזי רווחה, רכזי הדרכה, עובדים בצוותי HR services, חשבי שכר ועוד.

ד"ר רונית נדיב

  • ראשת מחלקה
רו"ח איאד אחמד

רו"ח אחמד איאד

  • מרצה

ד"ר גיל בוצר

  • מרצה בכיר

ד"ר שמעון ארז בלום

  • מרצה

פרופ' אבי בסר

  • פרופסור מן המניין

ד"ר מריאנה דלגץ

  • מרצה

ד"ר מנחם טופל

  • מרצה בכיר

פרי כהנים

  • מורה בכיר

ד"ר ניצן צרפתי

  • מרצה

ד"ר שני קונה

  • מרצה בכירה

תנאי סף לקבלה למחלקה

  1. זכאות לתעודת בגרות מלאה
  2. 4 יח"ל באנגלית בציון 60 ומעלה
  3. 4 יח"ל במתמטיקה בציון 60 ומעלה

* מועמדים בעלי 3 יח"ל במתמטיקה יידרשו לעמוד בקורס "מבוא למתמטיקה" בציון 60

קבלה מן המניין

אפשרות 1 - בגרות + מבחן אמי"ר (ללא פסיכומטרי)

  • זכאות לתעודת בגרות מלאה ממוצע 87 ומעלה

* יש להציג  ציון מבחן אמיר או ציון מבחן פסיכומטרי לסיווג רמת האנגלית עד תחילת שנה"ל

אפשרות 2 - בגרות + פסיכומטרי

  • זכאות לתעודת בגרות מלאה בממוצע 80 ומעלה
  • מבחן פסיכומטרי או סכם 500 ומעלה - קבלה מן המניין

קבלה על תנאי

אפשרות 1 - בגרות + מבחן אמי"ר (ללא פסיכומטרי)

  • זכאות לתעודת בגרות מלאה ממוצע 83 עד 87

אפשרות 2 - בגרות + פסיכומטרי 

  • זכאות לתעודת בגרות מלאה בממוצע 80 ומעלה
  • מבחן פסיכומטרי או סכם בין 460-499 (מספר המקומות מוגבל)

*מועמדים שאינם עומדים בתנאי הקבלה למחלקה ובעלי בגרות מלאה בממוצע 80 לפחות יוכלו ללמוד מקורסי הליבה ובכפוף להישגיהם יעברו למסלול הלימודים בניהול המשאב האנושי
לפרטים נוספים ניתן לפנות למרכז מידע טלפון: 077-9802802

בוגרי מכינות רוח וחברה

  • נדרשים לעמוד בתנאי הקבלה המפורטים באפשרות מס' 1 או באפשרות מס' 2
    * ציון מסכם מכינת רוח וחברה מחליף ממוצע ציון תעודת בגרות
  • נדרשים לעמוד בציון 60 בקורסים מתמטיקה ואנגלית, שנלמדו במסגרת המכינה
  • ציון מבחן אמי"ר או ציון מבחן פסיכומטרי לסיווג רמת האנגלית עד תחילת שנה"ל

בוגרי מכינות 30+

  • נדרשים להציג תעודת סיום מכינה, ולעמוד בתנאי הקבלה המפורטים באפשרות מס' 1 או באפשרות מס' 2
    *ציון מסכם מכינת 30+ מחליף ממוצע ציון תעודת בגרות
  • נדרשים לעמוד בקורס 'מבוא למתמטיקה' בציון 60

בעלי תואר אקדמי

  • ציון ממוצע 75 ומעלה בתואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג
  • אנגלית אקדמית ברמת פטור

מועמדים שנתוני הקבלה שלהם אינם עומדים בדרישות המפורטות לעיל או שברשותם תעודות על לימודים קודמים, יוכלו להגיש בקשה מנומקת בכתב לקבלה חריגה.  מבין הפונים יזומנו המתאימים לראיון קבלה.
מספר המתקבלים החריגים לא יעלה על 10% מכלל המתקבלים בכל שנה על פי הנחיות מל"ג.

מהו הערך המוסף של התואר הנלמד במחלקה?

הלימודים במחלקה מאפשרים לבוגרים להשתלב בשוק העבודה במגוון תחומים של ניהול וניהול המשאב האנושי במגזר העסקי, הציבורי ובמגזר השלישי. ע"פ נתוני פורום הכלכלה העולמי, התעסוקה והביקוש לעובדים בתחומי ניהול המשאב האנושי צפויים לגדול בשנים הקרובות. בנוסף, חלק גדול מהבוגרים ממשיכים ללימודים מתקדמים בתחומי ניהול המשאב האנושי, התנהגות ארגונית ומנהל עסקים.

תוך כמה זמן מקבלים הודעת קבלה למחלקה?

מועד ההודעה על קבלה למחלקה משתנה כתלות בתנאי הקבלה של המועמד. מועמדים בעלי תנאי קבלה מן המניין מקבלים הודעת קבלה תוך ימים ספורים. מועמדים בתנאי קבלה על תנאי מקבלים הודעת קבלה כתלות במצב הרישום למחלקה. סה"כ מספר הסטודנטים במעמד על תנאי הוא מוגבל ולכן אנו ממליצים למועמדים שתנאי הקבלה שלהם מאפשרים קבלה על תנאי למהר להרשם על מנת לשמור לעצמם מקום במחלקה.

האם סטודנטים שאינם עומדים בתנאי הקבלה יכולים להתקבל כחריגים?

ניתן להתקבל למחלקה בשלושה אפיקים:

  • כסטודנט במעמד מן המניין
  • סטודנט במעמד על תנאי
  • סטודנט באפיק הרב תחומי

לפירוט על תנאי הקבלה אנא ראה להלן. מועמד שאינו עומד בתנאי הקבלה לאחד מאפיקים אלו, אינו יכול להתקבל מחלקה. בכל מקרה של ספק מומלץ להתקשר למרכז מידע ורישום לשם בירור התנאים.

האם יש לשלם מקדמה לפני רישום לקורסים?

על מנת להירשם לקורסים יש לשלם תשלום מקדמה.

מתי נרשמים לקורסים?

לקראת פתיחת שנת הלימודים ישלח לכם במייל מועדי פתיחת המסכים לרישום למערכת.

כיצד נרשמים למערכת הלימודים?

לקראת פתיחת שנת הלימודים תוזמנו ליום יעוץ בו תקבלו הסבר על הלימודים במחלקה ובמהלכו נסייע לכם להקליד מערכת לימודים במערכת המחשוב של ספיר. בנוסף, סטודנטים יכולים להקליד מערכת באופן עצמאי מכל מקום באמצעות מערכת המחשוב של המכללה.

היכן מפורסמת מערכת השעות של הלימודים לשנה א'?

עם הכניסה למערכת המידע של המכללה, תוכלו לבחור באפשרות - מידע ברשת-מערכת שעות-בוחרים בניהול המשאב האנושי-לוחצים על לינק של שנה א'. (להוסיף לינק)

 

ראשת המחלקה

ד"ר רונית נדיב - שעות קבלה בתיאום מראש

רכזת אקדמית

גב' ניקול רבין - 077-9802869

רכזת סטודנטים

גב' עירית סוסן - 077-9802545

  שעות קבלה במזכירות המחלקה

ימים א' - ד' בין השעות
10:30 - 13:00

  שעות מענה טלפוני

ימים א' - ד' בין השעות
09:00 - 10:30

  בכל שאלה ניתן לפנות אלינו

hrm@sapir.ac.il

לפרטים נוספים וייעוץ

מרכז מידע ורישום - 6606* - 077-9802802
info@sapir.ac.il

לקבלת שיחת ייעוץ

השאירו פרטים ויועצי הלימודים שלנו יחזרו אליכם

webform