כחלק מלימודי התואר בניהול משאבי אנוש השתתפו הסטודנטיות והסטודנטים בסדנה פרקטית וחדשנית שעסקה בשילוב בינה מלאכותית בעולמות ה-HR, בהנחיית פנינה אביטל, יזמית ומייסדת Pargoda. הסדנא התקיימה במסגרת מיזם "פועלים לעתיד" כחלק מההכשרה האקדמאית של הסטודנטים ומאפשר להוביל פרויקטים, לרכוש כלים וקשרים מקצועיים.
הסדנה העניקה מבט מעמיק ועדכני על השינויים המתחוללים בעולם העבודה, והדגימה כיצד בינה מלאכותית משנה מן היסוד את תהליכי הגיוס, קבלת ההחלטות וניהול ההון האנושי. במסגרת זו, הוצגה גישה מתקדמת המחליפה את המודל המסורתי, הנשען על הגדרות תפקיד קשיחות וסינון ידני של קורות חיים, במודל דינאמי המבוסס על ניתוח נתונים, זיהוי כישורים והתאמה מדויקת לצרכים הארגוניים המשתנים.
המשתתפים נחשפו לעקרונות עבודה עדכניים בתחום, ביניהם מעבר מארגונים מבוססי תפקידים לארגונים מבוססי כישורים (Skills-Based Organizations), ושילוב מערכות חכמות המסוגלות לאסוף, לנתח ולהפיק תובנות ממידע רב-מקור על מועמדים.
דגש מיוחד ניתן לתפקידו המשתנה של תחום משאבי האנוש – מהתמקדות בתפעול ואדמיניסטרציה למיקוד אסטרטגי, מוביל ומבוסס נתונים, כפי שעולה גם ממגמות בינלאומיות בתחום.
