נפתחה בספיר לראשונה - תוכנית הנבטה לסטרטאפים ולמיזמים מהנגב, עם 10 מיזמים וסטארטאפים מבטיחים שנבחרו לקחת חלק במחזור הראשון. במשך 12 שבועות יקבלו היזמים והיזמיות ליווי מקצועי ואישי, מנטורינג, מרחב עבודה, גישה למאגרי מידע, חיבורים לתעשייה ותמיכה כספית, במטרה להפוך רעיונות טובים למיזמים עם פוטנציאל צמיחה אמיתי. התוכנית מתקיימת בשותפות עם חממת SOUTHUP ועם המטב"ח, ומהווה חלק משמעותי מפעילות החדשנות והיזמות של תוכנית ח"י בספיר, הפועלת במכללה בשבע השנים האחרונות. בספיר אנחנו מאמינים שאקדמיה היא הרבה יותר ממקום ללמידה.

קורס HR Lab הנו קורס בחירה חדשני במחלקה לניהול משאבי אנוש. הקורס, שפועל בתמיכת פרויקט פועלים לעתיד של בנק הפועלים, מזמן לסטודנטיות וסטודנטים בשנה ג' התנסות ייחודית ובלתי שגרתית בתהליכי יזמות אמיתיים, חדשנות, יצירתיות וחשיבה עיצובית (Design Thinking) בעולמות התוכן של משאבי אנוש. חדשנות, יזמות וקהילה: פתרונות טכנולוגיים בתחום ה-HR ליצירת אימפקט קהילתי הסטודנטיות והסטודנטים במעבדה לומדים לאפיין ולפתח מוצרים דיגיטליים וסוכני AI מתקדמים בשפה טבעית, ללא צורך ברקע קודם בתכנות, תוך שימוש בשיטת ה-Vibe Coding וכלי בינה מלאכותית יוצרת.

פרופ' עינת לחובר, פרופ' חברה במחלקה לתקשורת, פרסמה בשיתוף ליאת גרנות דדון, עו"ד ענת טהון אשכנזי, תמר צבי את דו"ח המחקר ייצוג נשים בחדשות בישראל, במסגרת פרויקט ניטור המדיה העולמי [GMMP] לשנת 2025. פרופ' עינת לחובר, מרצה בכירה במחלקה לתקשורת, אשר תחום המומחיות וההוראה שלה הוא מגדר ותקשורת - ניתוח ביקורתי של הזיקות בין מגדר והקשרים שונים של מדיה, מנהלת את המחקר על ייצוג נשים בחדשות בישראל מאז שנת 2010. המחקר הישראלי הוא חלק ממחקר בינלאומי על ייצוג נשים בחדשות, שמתקיים מאז ועידת בייג'ין ב-1995 על מצבן של נשים בעולם.