רישום וקבלה

מידע טכני על תואר שני בחדשנות ויזמות בארגונים

סוג ההסמכה

משך המסלול

4 סמסטרים, 15 חודשים

לו"ז שבועי

יומיים בשבוע

נקודות זכות

שכר לימוד אוניברסיטאי

דן קאופמן
דר' דן קאופמן,
ראש התכנית

תכנית לימודי תואר שני בחדשנות ויזמות בספיר הינה תכנית ייחודית בישראל, אשר נועדה לספק לבוגריה את הידע התיאורטי ואת הכישורים המקצועיים הנדרשים כדי להניע ולהטמיע תהליכי חדשנות ויזמות בארגונים באופן מושכל ואפקטיבי.

תכנית זו הינה חלק ממרכז חדשנות ויזמות בספיר (חי בספיר), המכשיר מדי שנה כ- 200 בוגרים המקדמים מיזמים חדשניים ופורצי דרך. התכנית הינה תכנית על מחלקתית המשלבת תחומי ידע מגוונים ומקנה לבוגריה ידע תיאורטי, יכולות וכלים פרקטיים לניהול חדשנות בעידן המודרני.

בראש התכנית עומד דר' דן קאופמן, המשמש כמנהל האקדמי של תחום היזמות במכללה. דר' קאופמן הינו מרצה בכיר, בעל מחקרים רבים בתחומי החדשנות, היזמות והמדיניות הציבורית. בשנים האחרונות פועל בנושאים העוסקים בקשר של קיימות, חדשנות ויזמות.

כחלק מתהליכי גלובליזציה והמהפכה הדיגיטלית, חל בשנים האחרונות גידול דרמטי בפעילות ארגונית בתחומי החדשנות והיזמות. כבר כיום ניתן למצוא בארגונים עסקיים, חברתיים, ציבוריים וממשלתיים  פונקציה ארגונית של ''מוביל חדשנות'', הן ברמות ההנהלה הבכירה והן ברמות חטיבתיות או מחלקתיות. 

בניגוד לפעילות יזמית עצמאית התלויה באופן ניכר בכישורי היזם וניסיונו הרי שהיזמות הפנים ארגונית תלויה במכלול של גורמים דוגמת חופש הפעולה והתמריצים הניתנים ליזם הפועל בארגון, הפתיחות (האמיתית ולא זו המוצהרת) של הארגון לפעילות יזמית בתוכו, התרבות הארגונית, האסטרטגיה הארגונית, כמות המשאבים המופנית לנושא ועוד. מציאות זו מחייבת רכישת ידע ומיומנות מקצועית ועדכנית לעובדים ומנהלים המעוניינים לקדם את רמת התחרותיות של הארגון.

התואר השני ליזמות וחדשנות בארגונים יתמקד בלמידת התאוריה ומתן הכלים הנדרשים על מנת ליצור ארגון בו חדשנות הופכת מערך תיאורטי ליכולת מעשית.

הסיפור של חי בספיר, מרכז החדשנות והיזמות של המכללה, הוא סיפור של חיבור ומפגש. חיבור בין עולם האקדמיה שנתפס לא פעם כשמרן ומיושן, לעולם היזמות והחדשנות האמתי, מפגש בין סטודנטים ליזמים ואתגרי יזמות מהחיים ולא פחות חשוב, מפגש של הסטודנטים עם כלל הנציגים של האקו-סיסטם המקומי ובכללם: אנשי עסקים, תעשייה מקומית, יזמים, גורמים ממשלתיים וציבוריים ועוד.

בוגרות ובוגרי התכנית לתואר שני, יהיו אלו אשר יאפשרו למדינת ישראל לשמר את מקומה לשמר את מקומה בחזית החדשנות העולמית ולהביא את בשורת החדשנות לפריפרייה ובפרט לפריפרייה הדרומית.

  • למידה היברידית במתכונת Executive: יום ג', לימודים בין השעות 13:00 - 20:30, יום ו' 08:30 - 11:30 יתקיים באופן מקוון (למעט שני מפגשים פרונטליים).
  • לימודים במהלך ארבעה סמסטרים רצופים, הנמשכים על פני 15 חודשים (סמסטר ב', קיץ, א', ב').
  • לימודים במרחב הeXlab: מרחב למידה מעוצב, חדשני וטכנולוגי.
  • הוראה חווייתית - שילוב של מרצים , מומחים ומנהלים מהתעשייה.
  • בנוסף לסגל המרצים הקבוע, ישולבו בתכנית הלימודים הרצאות אורח וליווי של מנהלי החדשנות המובילים בארץ מהתעשיות הבטחוניות, קופות החולים, צה"ל, ארגונים חברתיים, חברות ממשלתיות, חברות הייטק  רשויות מקומיות ועוד.
    בין המרצות והמרצים האורחים:
    • רועי אברהמי, ראש מערך החדשנות, נמל אשדוד
    • מיי יעקובזון, מנהלת החדשנות והמו"פ, נתיבי ישראל
    • מלי מורטון, מנהלת החדשנות של אלתא
    • יערה שור ברזילי, מנהלת פיתוח עסקי ופרוייקטי חדשנות במרכז לחדשנות של מחוז דרום בכללית
    • ד"ר דיצה מורלי שגיב, מנהלת אגף בכיר חדשנות וטכנולוגיות משרד הרווחה והביטחון החברתי

התכנית משלבת תכנים תיאורטיים וחוויתיים כאחד. בנוסף לקורסים הנלמדים, ישולבו מרצים אורחים מהארץ ומהעולם ומנהלי חדשנות בחברות מובילות.

בין הקורסים הנלמדים:

  • כלים למימון חדשנות בארגונים
  • רעיונאות למוצרים ושירותים חדשים
  • אתגרי העתיד- ניתוח מגמות
  • אסטרטגיית יזמות וחדשנות בארגון
  • היבטים משפטיים ורגולטוריים של יזמות וחדשנות בארגונים
  • שיטות וכלים לניהול ולתמרוץ יצירתיות בארגונים
  • בניית חזון אישי ושילוב החדשנות בחזון הארגוני
  • חדשנות בקידום מסרים
  • שרשרת הערך של חדשנות בארגונים: זיהוי והתמודדות עם חוליות חלשות
  • שילוב החדשנות באקוסיסטם האזורי והלאומי
  • כלים תיאורטיים ומעשיים לתיעדוף פרויקטים

מבנה תכנית הלימודים:

  • תכנית תלמד במשך 4 סמסטרים רציפים (15 חודשים):ב', קיץ, א', ב'. בימים ג' ו-ו'.
  • משך כל סמסטר 13 שבועות (סמסטר קיץ 9 שבועות).
  • השיעורים יועברו ברובם בלמידה פרונטלית וסדנאית. חלק מהקורסים יילמדו במודל של ''כתה הפוכה''.
  • הסטודנטיות והסטודנטים ידרשו להגיש פרויקט גמר.

קהל היעד של התכנית הם בוגרות ובוגרי תואר ראשון, המעוניינים להוביל חדשנות וחשיבה יזמית בארגון שבו הם עובדים או מתעתדים לעבוד או לפתח תחום זה, ובפרט: מנכ"לים, מנהלי אגפים, מנהלי חדשנות בארגונים פרטיים, ציבוריים, ממשלתיים ומגזר שלישי. 

  • תואר ראשון בציון ממוצע 80 ומעלה
  • ראיון אישי בוועדת קבלה

סטודנטיות וסטודנטים שלא עברו במהלך לימודיהם האקדמיים את הקורסים הבאים, יידרשו להשלימם.

הקורסים נלמדים במסגרת התארים הראשונים במכללה ויתאפשר לסטודנטים להשלימם במהלך התואר

  • מבוא לסטטיסטיקה
  • מבוא לפסיכולוגיה / התנהגות ארגונית
  • יסודות השיווק

בסמכות ועדת הקבלה יהיה לפטור סטודנטיות וסטודנטים מקורסי השלמה, עפ"י שיקול דעתה.

דן קאופמן

ד"ר דן קאופמן

  • ראש התכנית

ד"ר שרון בר-זיו

  • מרצה בכירה

פרופ' רפי בראל

  • פרופסור מן המניין
ניר ראובן

ניר ראובן

  • מרצה
ד"ר אוהד שקד

ד"ר אוהד שקד

  • מרצה

ראש המחלקה

ד"ר דן קאופמן

יועץ אקדמי

ניר ראובן

רכזת אקדמית

גב' אורית בר נצר לניאדו

077-9802623, oritb@sapir.ac.il

  שעות קבלה במזכירות המחלקה

יום חמישי: 10:00 - 12:00
ביתר ימי השבוע: בתיאום מראש במייל בלבד

  שעות מענה טלפוני

ימים ג' - ה' בין השעות
09:00 - 10:00

  בכל שאלה ניתן לפנות אלינו

atva@sapir.ac.il

לפרטים נוספים וייעוץ

מרכז מידע ורישום - 6606* - 077-9802802
info@sapir.ac.il

לתאום ייעוץ אישי