שיתוף פעולה ייחודי בין התוכנית לתואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי במכללה האקדמית ספיר, בראשות ד"ר רונית נדיב, לבין הנציבות לשותפות ולמגוון בספיר בראשות ד"ר האמה אבו־קשק, ובשיתוף מרכז אקורד - מחלקת אקדמיה ותעסוקה - מבקש להכשיר את דור העתיד של מנהלות ומנהלי משאבי האנוש להובלת גיוון, שותפות והכלה בעולם העבודה בישראל.

לאחרונה התקיימה סדנה ייחודית עבור סטודנטיות וסטודנטים לתואר שני, אשר עסקה באתגרי הגיוון בתעסוקה ובמורכבויות הניהוליות, החברתיות והארגוניות הנלוות להם.

הסדנה נועדה לחשוף את הסטודנטים והסטודנטיות לשאלות מהותיות המעסיקות כיום ארגונים בישראל ובעולם:

  • כיצד בונים סביבת עבודה מכילה ומשמעותית?
  • כיצד מתמודדים עם הטיות, סטריאוטיפים וחסמים בתהליכי גיוס וקידום?
  • מהו תפקידם של מנהלות ומנהלי HR בהובלת תרבות ארגונית מגוונת?
  • כיצד ניתן להפוך שונות ארגונית למנוע של חדשנות, שייכות וצמיחה?

במהלך הסדנה שולבו למידה חווייתית, דיונים, סימולציות והתבוננות במקרי בוחן מהשטח -מתוך תפיסה שלמידה משמעותית מתרחשת כאשר מחברים בין תיאוריה, מודעות עצמית והתנסות מעשית.

אנו מאמינים כי בעולם העבודה של היום, ניהול גיוון אינו עוד "תחום משלים", אלא מיומנות ליבה ניהולית, אנושית ואקדמית. הכשרת אנשי ונשות HR בעלי רגישות חברתית, חשיבה מערכתית ויכולת להוביל שיח מורכב בארגונים היא חלק בלתי נפרד מהעשייה האקדמית והמקצועית שלנו.

תודה למרכז אקורד - מחלקת אקדמיה ותעסוקה, ובפרט לד"ר מאיה דה פריס ולנועה הכהן, על השותפות והעשייה המקצועית והמשמעותית.
גאים במאסטרנטים ובמאסטרנטיות שלנו שבוחרים ללמוד, לשאול, לאתגר ולהוביל שינוי בעולם העבודה בישראל.

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

כנס ספיר
2026: מחזית לצמיחה״ של קבוצת ידיעות אחרונות בשיתוף המכללה האקדמית ספיר. בעיצומה של תקופה מטלטלת ומורכבת, התכנסו השבוע בספיר שרים, נבחרי ציבור, בכירים מהמשק ומהמערכת הביטחונית, אנשי אקדמיה, מובילי דעת קהל ונציגי החברה הישראלית לשיח משמעותי על האתגרים הגדולים של ישראל ועל הדרך קדימה. במהלך היום התקיימו נאומים, ראיונות עומק ופאנלים שעסקו בביטחון, חוסן חברתי וקהילתי, חדשנות, כלכלה מתחדשת, פיתוח אזורי וההזדמנויות החדשות שיכולות לצמוח דווקא מתוך המציאות המורכבת. הוועידה ביקשה לא רק לדבר על המציאות, אלא גם לשרטט כיוון: מחזית לצמיחה, ממשבר להתחדשות, ומהאתגרים של היום להזדמנויות של מחר. תודה לכל המש
למידע נוסף
מלגן שוקן
קרן שוקן מעניקה לסטודנטיות וסטודנטים בבית הספר למשפטים במכללה האקדמית ספיר מלגת הצטיינות על סך 5,000 דולר. המלגה נועדה לאפשר למצטיינות ולמצטיינים להשקיע את זמנם ומרצם בלימודים האקדמיים. השנה זכו למלגה 4 סטודנטים/יות מצטיינים/יות בעלי ממוצע גבוה מאוד ו-4 סטודנטים/יות מצטיינים/יות ששירתו בשירות מילואים בעלי ממוצע גבוה מאוד. בית הספר למשפטים במכללה האקדמית ספיר פתח את שעריו בשנת 2009; הוא נשען על יסודות רעננים בעלי מעוף ותעוזה, על השכלה משפטית עדכנית ויישומית, ידע רחב בחקיקה ופסיקה והכרות מעמיקה עם יסודות המשפט וההליכים המעצבים את השיטה המשפטית.
למידע נוסף