לאחרונה התכנסו נציגי ונציגות המכללה האקדמית ספיר, ראשי רשויות, מנהיגי קהילות, מנהלות ומנהלים בכירים מתחומי התעסוקה הקהילה, החברה והפיתוח האזורי, נציגי תעשייה ומובילי יוזמות חברתיות - למפגש משמעותי במסגרת מיזם "פועלים לעתיד".

המפגש היווה צומת דרכים חשוב בחיבור בין האקדמיה לשטח, בין חזון למעשה ובין הכוחות הפועלים לחיזוק העוטף.

במהלך המפגש נחשפנו לאתגרי האזור מנקודות מבט מגוונות, החל מהרצאתו המרתקת של יגאל גורביץ', סמנכ"ל אסטרטגיה במנהלת תקומה, ועד לתובנות העמוקות שעלו מהשטח. בנוסף, נציגי המחלקות השונות הציגו יוזמות מרשימות, והדיאלוג שנוצר הוליד רעיונות חדשים ושיתופי פעולה מבטיחים: חיבורים בין סטודנטים למיזמים מקומיים, יוזמות משותפות בין מחלקות שונות ופרויקטים חוצי-מגזרים שישלבו אקדמיה, תעשייה וקהילה.

בין האתגרים שהועלו: מחסור בכח אדם, קשיים בהתמודדות עם בירורקטיה, צורך בפיתוח חוסן חברתי ובחזרה לשיגרה תעסוקתית איכותית, החזרת תחושת הביטחון, משיכת אוכלוסיה ובפרט צעירים ועולים חזקים, הנגשה תחבורתית ועוד.

אנו רואים במפגש זה נקודת פתיחה משמעותית לשיתופי פעולה ארוכי טווח. בשבועות הקרובים נתחיל ביישום התובנות והרעיונות שעלו, תוך שמירה על קשר רציף עם כל השותפים.

תודה מיוחדת לכל המשתתפים על התרומה המשמעותית, על השיח הפורה ועל המחויבות העמוקה לקידום ופיתוח העוטף.

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

וואו עולמי!
ד"ר גדי סולוטורבסקי, ראש המחלקה למדעי המחשב בפקולטה לטכנולוגיה במכללה האקדמית ספיר, הציג בכנס DTW בקופנהגן, מהכנסים המרכזיים בעולם הטלקומוניקציה, את הפרויקט פורץ הדרך Agentic AI-Driven Billing Dispute Resolution, שבו היה שותף. הפרויקט מציג מערכת מבוססת סוכני בינה מלאכותית לניהול חכם ואוטונומי של מחלוקות חיוב. המערכת מזהה באופן יזום חריגות, טעויות חיוב ופערים בנתונים, לעיתים עוד לפני שהלקוחות פונים, מנתחת את מקור הבעיה, ומציעה או מבצעת פתרונות כגון זיכויים, התאמות ותיקוני חיוב.
מפגש מסכם תוכנית ההתמחות משאבי אנוש
הסטודנטיות לניהול משאבי אנוש יצאו לשטח. איך נראה המעבר מהאקדמיה לעולם האמיתי? במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללת ספיר, לא מחכים לטקס חלוקת התארים כדי לגלות. לאחרונה הסתיימה תכנית ההתמחות הייחודית של הסטודנטיות בתואר, המעניקה להן כרטיס כניסה מעשי לשוק העבודה תוך כדי הלימודים, ומשלבת ידע אקדמי מעמיק עם פרקטיקות ניהוליות עדכניות. במסגרת התכנית, הסטודנטיות מתמודדות עם סימולציות ואתגרים המדמים את עבודת ה-HR ביומיום. "הקורס בעט אותי מאזור הנוחות, הרגשתי איך זה להיות חלק מארגון", שיתפה אחת הסטודנטיות.