10 מצטיינות ומצטיינות יתרה
89 מצטיינים ומצטיינות מתכניות התואר הראשון, התואר השני ותכנית 'שער לאקדמיה'.

כבוד גדול במכללה האקדמית ספיר – היום (ג') מתקיים טקס הענקת מלגות יתרה והצטיינות. במסגרת הטקס יוענקו מלגות ל-10 מצטיינות ומצטייני יתרה מתוך 89 מצטיינות ומצטיינים מתכניות לתואר הראשון, תואר שני ותכנית 'שער לאקדמיה'. 

הטקס מתקיים במעמד נשיא המכללה האקדמית ספיר - פרופ' ניר קידר; המנהל האקדמי – ד"ר עמרי הרצוג;  מנכ"לית המכללה - הגב' אורנה גיגי; דיקן הסטודנטים - אלון גייר, ראשי התכניות, נציגי המשפחות יקירי המכללה על שמם מוענקות המלגות:  משה אפרתי ז"ל, אהרל'ה טלנברג ז"ל, פרופ' נחמיה לב-ציון ז"ל, פרופ' אברהם מחרז ז"ל, שוני פוזין ז"ל, פרופ' זאב צחור ז"ל, פרופ' אורי רגב ז"ל, יהודה שוסטר ז"ל, ד"ר משה (מוסה) שלהב ז"ל.

מצטיינות ומצטייני היתרה

  • גוני קופרשטיין - המחלקה לשיווק טכנולוגי
  • להיי בנאי - המחלקה ללימודים רב תחומיים
  • גיל פסי - המחלקה למדעי המחשב
  • מיתר גלמן - בית הספר לאמנויות הקול והמסך
  • הדר אלמקייס - המחלקה לניהול תעשייתי
  • ליאת אלמיו - המחלקה לתרבות - יצירה והפקה
  • נועה הירש - המחלקה ללימודים רב תחומיים
  • שרית דור-גלעדי - המחלקה לתרבות - יצירה והפקה
  • רוית רז (עמר) - המחלקה למנהל ומדיניות ציבורית
  • זוהר עטר - המחלקה לניהול המשאב האנושי 

לדברי ליאת אלימו, נציגת המצטיינים: "ההחלטה ללמוד במחלקה לתרבות - יצירה והפקה הייתה בין ההחלטות הטובות שקיבלתי בחיי. במסגרת הלימודים הכרתי תיאוריות תרבותיות, שניפצו את הבועה שבה חייתי. דרך אותן תיאוריות נפגשתי עם נקודות הזהות שלי, שכולן משתייכות למקומות של דיכוי - כאישה, כיהודייה, כאתיופית וכשחורה. התאפשר לי להיות ערה להן, להתחבר אליהן ולהתמודד אתן, ורכשתי כלים שבעזרתם הזדמן לי לאתגר, לערער ולבקר, באמצעות הכתיבה... בתהליך הזה יש למכללת ספיר חלק משמעותי. למדתי ממיטב מרצים שהעשירו אותי והניעו את המהלך ההתפתחותי שלי. הלימודים נעשו לצד אנשי ונשות מחלקה ומכללה מדהימים ואנושיים, שתמכו בי בתהליך והפכו את התואר הזה לחוויה בלתי נשכחת עבורי. אני כל כך מעריכה ומודה על הזכות שהייתה לי ללמוד אתכם ולצידכם".

ניר קידר, נשיא המכללה האקדמית ספיר בירך את המצטיינים והמצטיינת על הישגיהם ואמר: "אנחנו גאים במצוינות של  המכללה האקדמית ספיר. כדי לשמרה ולטפחה, עלינו להציב רמה אקדמית גבוה. כמרצות ומרצים, אנו מנסים לעודד אתכם להיות סקרנים, לחשוב, לשאול, להבין, לרדת לעמקם של דברים, לעבוד ברצינות, לאתגר את עצמנו ואפילו לטעות. הצטיינות מחייבת כשרון רב, אבל גם רמה גבוהה של נחישות, חוסן אישי, והשקעת זמן ואנרגיה. אנו רואים בכם את דור העתיד של המנהיגות הישראלית בכל התחומים. נמשיך ללוות אתכם. אני יודע ומאמין, שנוסיף להתכבד בהישגים שלכם ושלכן בעתיד".

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

מפגש מסכם תוכנית ההתמחות משאבי אנוש
הסטודנטיות לניהול משאבי אנוש יצאו לשטח. איך נראה המעבר מהאקדמיה לעולם האמיתי? במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללת ספיר, לא מחכים לטקס חלוקת התארים כדי לגלות. לאחרונה הסתיימה תכנית ההתמחות הייחודית של הסטודנטיות בתואר, המעניקה להן כרטיס כניסה מעשי לשוק העבודה תוך כדי הלימודים, ומשלבת ידע אקדמי מעמיק עם פרקטיקות ניהוליות עדכניות. במסגרת התכנית, הסטודנטיות מתמודדות עם סימולציות ואתגרים המדמים את עבודת ה-HR ביומיום. "הקורס בעט אותי מאזור הנוחות, הרגשתי איך זה להיות חלק מארגון", שיתפה אחת הסטודנטיות.
יום זרקור מקצועי כלכלה
לאחרונה התקיים במחלקה לכלכלה יום זרקור מקצועי, ביוזמת אגף קשרי אקדמיה, תעסוקה ויזמות. היום נבנה במטרה לחבר בין הלמידה האקדמית לבין עולם העבודה בפועל ולאפשר לסטודנטים ולסטודנטיות להיחשף לאפשרויות תעסוקה, למסלולי קריירה ולכישורים הנדרשים מבוגרי ובוגרות כלכלה בשוק העבודה. במהלך היום פגשו הסטודנטים אנשי מקצוע, מנהלים, מגייסים וארגונים מובילים במשק, ושמעו על מגוון תחומים שבהם משתלבים בוגרי כלכלה: דאטה וניתוח כלכלי במערכת הבריאות, שוק ההון, השקעות, פעילות פיננסית, גיוס והשמה בתחומי הכלכלה והפיננסים. בין המשתתפים היו: ארז בייזר, דאטה אנליסט ביחידה הכלכלית באיכילוב, ששיתף במסלול המקצועי שלו וחשף את