מגמת עיצוב מדיה במרכז הטכנולוגי להנדסאים מכללת ספיר נחשפת לעולם העסקי והמערכות המורכבות:

בשבוע שעבר, מגמת עיצוב מדיה במרכז הטכנולוגי להנדסאים במכללה האקדמית ספיר ערכו סדנת עיצוב מידע Data Visualization בשיתוף חברת Lendai  - חברת פינטק היושבת בחממת שער הנגב Southup.

הסדנה המעשית התקיימה במתכונת של האקתון (מרתון עבודה) בן 4 ימים במהלכו הסטודנטים רכשו כלים להצגת מידע מורכב, כישורי ניהול, עבודת צוות, עמידה בלוחות זמנים כישורי פרזנטציה ועוד.

במהלך הסדנה, הסטודנטים בשנה ב׳ למדו להכיר את עולם המערכות הדיגיטליות המורכבות אשר משמשות לניתוח BIG DATA והצגתו באופן ויזואלי. הסטודנטים קיבלו אתגר אמיתי מחברת Lendai, בהובלת טים מירונוב, מנטור ונציג החברה, התחלקו לקבוצות וסיפקו פתרונות ממשק לאתגר שהוצג מטעם החברה. במהלך הסדנה התארחו בוגרי המגמה, אשר סיימו בשנה שעברה וכיום עובדים כמעצבי UX UI בחברות בהן התמחו במסגרת הלימודים, כמנטורים.
 
דן פרייפלד ראש מגמת עיצוב מדיה: "לסדנה יש השפעה גדולה על התמקצעות ותעסוקת הסטודנטים בהמשך. הסדנה חשפה את הסטודנטים לעולם העסקי והמערכות המורכבות שברוב המקרים במהלך הלימודים לא נתקלים בהם. הסטודנטים נחשפו לעולם תוכן חדש ויצאו עם תוצרים ממשיים לתיק העבודות שישרתו אותם בעולם התעסוקה. מעבר לשיתוף הפעולה עם התעשייה, ההתנסות בעבודה בצוותים היא משמעותית מכיוון שהיא חלק בלתי נפרד מהעבודה היום-יומית בתחום!"

טים מירונוב, שותף מייסד ומדען נתונים ראשי של Lendai: "אנחנו שמחנו מאוד לקחת חלק בסדנת עיצוב המידע שנערכה במכללת ספיר. במהלך שלושה ימים הסטודנטים במגמת UX עבדו ופיצחו את האתגרים של תעשיית הפינטק וחברת לנדאי. התרשמנו מאוד מהתוצרים ומהחשיבה של הסטודנטים ומההובלה המקצועית והידע הרב של מנטורים שהשתתפו בסדנה. רוצים להודות על שיתוף הפעולה ורואים חשיבות רבה באירועים מסוג זה. בימים אלו אנחנו מתניעים תהליך שבו קבוצה של סטודנטים תשתלב בחברה כמתמחים ויוציאו לפועל את הרעיונות היפים שראינו".

האתקון הנדסאי עיצוב מדיה

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

קו המשווה
במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה. בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית: צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני) עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר. לצפייה במפגש >
מחיאות כפיים
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים זכינו בכם ובכן.