הסטודנטיות לניהול משאבי אנוש יצאו לשטח.
איך נראה המעבר מהאקדמיה לעולם האמיתי? במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללת ספיר, לא מחכים לטקס חלוקת התארים כדי לגלות. לאחרונה הסתיימה תכנית ההתמחות הייחודית של הסטודנטיות בתואר, המעניקה להן כרטיס כניסה מעשי לשוק העבודה תוך כדי הלימודים, ומשלבת ידע אקדמי מעמיק עם פרקטיקות ניהוליות עדכניות.
במסגרת התכנית, הסטודנטיות מתמודדות עם סימולציות ואתגרים המדמים את עבודת ה-HR ביומיום.
"הקורס בעט אותי מאזור הנוחות, הרגשתי איך זה להיות חלק מארגון", שיתפה אחת הסטודנטיות. סטודנטית אחרת הוסיפה: "אני מרגישה שלא עברתי סתם תואר, עברתי תואר והתמחות."
במכללת ספיר מבינים שניהול משאבי אנוש הוא תפקיד אסטרטגי, וכדי להוביל אנשים, צריך קודם כל לחוות התפתחות אישית.
"הקורס וההתמחות היו לי כמו גלגלי עזר", סיכמה משתתפת נוספת. "עכשיו אני מרגישה שאני יכולה להוריד את גלגלי העזר ולרכוב על אופניים חופשי."
בצילומים: סימולציית ראיונות וסיום תוכנית ההתמחות
מידע נוסף שיכול לעניין אותך
ריטריט חוסן תעסוקתי ראשון מסוגו בספיר
