לאחרונה, 16 סטודנטיות וסטודנטים מוכשרים מהמחלקה למדעי המחשב במכללת ספיר, יחד עם צוות מוביל מהמכללה, השתתפו בסיור מרתק בחברת Taboola - ענקית טכנולוגיה שמתמחה בפרסונליזציה של תוכן דיגיטלי.
מה היה לנו?
- סיור במשרדים - הזדמנות להרגיש את התרבות הארגונית מקרוב.
- הרצאות מרתקות:
אלונה כהן, מגייסת TA ב-Taboola, שיתפה בטיפים פרקטיים איך לכתוב קורות חיים, שמבליטים אתכם, איך להתכונן לראיונות ומה הופך פרופיל לינקדאין למצוין.
ניסים יוסף, ראש צוות תוכנה, פירט מה באמת חשוב בג'וניורים: פוטנציאל, תשוקה, ומוכנות להתמודד עם אתגרים.
תובנות מרכזיות שהסטודנטים לקחו איתם:
- קורות חיים: לדייק, להתאים לכל משרה, ולהדגיש פרויקטים משמעותיים.
- ראיונות עבודה: להתכונן, להציג גישה חיובית, ולהתאמן על שאלות מראש.
- לינקדאין: להיות פעילים, להבליט כישורים ולבנות רשת קשרים איכותית.
כמה טיפים זהב מתוך ההרצאות:
- “חיפוש עבודה זו עבודה” - חשוב לגשת לתהליך ברצינות.
- למידה מתמדת: אין קיצורי דרך - התמקצעו בכלים הרלוונטיים, קראו תיעוד מקצועי (documentation), ולמדו מפתרונות מתקדמים ב-GitHub.
- למי שרק מתחיל: אם אין ניסיון - תבליטו פוטנציאל: פרויקטים אישיים, תרומות ל-open-source, וכישורי למידה עצמית.
- בלינקדאין: הוסיפו המלצות, צרפו קישורים לפרויקטים, והיו אקטיביים - כל לייק, תגובה או פוסט מקפיצים אתכם בעיני המגייסים.
תודה ענקית ל-Taboola על האירוח החם, לשותפים המקצועיים, ולסטודנטים שהגיעו עם רצון ללמוד ולהתפתח.
תודה מיוחדת לפדות ברוכי ממיזם אקדמיה-תעסוקה על הארגון המסור שסייע להפוך את הסיור הזה לחוויה משמעותית.
שיתוף פעולה שממחיש את הכוח של חיבור בין אקדמיה לתעשייה!
מידע נוסף שיכול לעניין אותך
פרויקט פורץ הדרך
ד"ר גדי סולוטורבסקי, ראש המחלקה למדעי המחשב בפקולטה לטכנולוגיה במכללה האקדמית ספיר, הציג בכנס DTW בקופנהגן, מהכנסים המרכזיים בעולם הטלקומוניקציה, את הפרויקט פורץ הדרך Agentic AI-Driven Billing Dispute Resolution, שבו היה שותף.
הפרויקט מציג מערכת מבוססת סוכני בינה מלאכותית לניהול חכם ואוטונומי של מחלוקות חיוב. המערכת מזהה באופן יזום חריגות, טעויות חיוב ופערים בנתונים, לעיתים עוד לפני שהלקוחות פונים, מנתחת את מקור הבעיה, ומציעה או מבצעת פתרונות כגון זיכויים, התאמות ותיקוני חיוב.
הלמידה הכי משמעותית מתרחשת מחוץ לאזור הנוחות
הסטודנטיות לניהול משאבי אנוש יצאו לשטח.
איך נראה המעבר מהאקדמיה לעולם האמיתי? במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללת ספיר, לא מחכים לטקס חלוקת התארים כדי לגלות. לאחרונה הסתיימה תכנית ההתמחות הייחודית של הסטודנטיות בתואר, המעניקה להן כרטיס כניסה מעשי לשוק העבודה תוך כדי הלימודים, ומשלבת ידע אקדמי מעמיק עם פרקטיקות ניהוליות עדכניות.
במסגרת התכנית, הסטודנטיות מתמודדות עם סימולציות ואתגרים המדמים את עבודת ה-HR ביומיום.
"הקורס בעט אותי מאזור הנוחות, הרגשתי איך זה להיות חלק מארגון", שיתפה אחת הסטודנטיות.