סטודנטיות וסטודנטים במכללה האקדמית ספיר, ייהנו לראשונה מקורס בתחום החינוך הפיננסי, שיציע מגוון הרצאות בנושא: התנהלות כלכלית נבונה, תכנון פיננסי, שימוש ב-AI לטובת התנהלות פיננסית ועוד.

הקורס הייחודי, אשר כולל 6 מפגשים ומקנה למשתתפים נקודת זכות לתואר, יעניק לסטודנטים במכללה האקדמית ספיר כלים מעשיים להתנהלות פיננסית מיטבית בעולם של מציאות משתנה. את הקורס יובילו המרצים המקצועיים של המרכז לצמיחה פיננסית מבית הפועלים.

המכללה האקדמית ספיר הינה המוסד האקדמי היחיד בעוטף עזה והנגב המערבי ומשמשת כמנוע צמיחה כלכלי, תרבותי וטכנולוגי מרכזי באזור. במכללה האקדמית ובמכללה הטכנולוגית להנדסאים הצמודה לה בספיר לומדים למעלה מ-7,000 סטודנטים, והיא מעסיקה מעל 1,300 עובדים - המעסיק הגדול ביותר באזור זה. 

לאור זאת, קרן 'פועלים לתקומה' של בנק הפועלים אישרה לפני מספר חודשים מהלך תמיכה במכללה האקדמית ספיר בהיקף של כ-10 מיליון ₪, כחלק משיקום והחזרה לשגרה של כל אזור עוטף עזה והנגב המערבי. במסגרת המהלך, הסיוע של הקרן תומך בפיתוח ויישום של מיזם תלת שנתי חדש במכללה, ראשון מסוגו, שמתמקד בחקר האתגרים האזוריים ובפיתוח פתרונות יזמיים לפתרונם. מטרת המיזם היא לעודד סטודנטים מרחבי הארץ להירשם ללימודים במכללת ספיר ולשמש כמנוע צמיחה חברתי, כלכלי וקהילתי בעוטף. הסטודנטים במכללה האקדמית ספיר ישתתפו במיזם האקדמי הייחודי, שיקנה להם כלים ומיומנויות ושנועד לעודד אותם לפתח מיזמים בעלי אימפקט לצמיחה מחודשת בכל אזור עוטף עזה והנגב המערבי.

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

וואו עולמי!
ד"ר גדי סולוטורבסקי, ראש המחלקה למדעי המחשב בפקולטה לטכנולוגיה במכללה האקדמית ספיר, הציג בכנס DTW בקופנהגן, מהכנסים המרכזיים בעולם הטלקומוניקציה, את הפרויקט פורץ הדרך Agentic AI-Driven Billing Dispute Resolution, שבו היה שותף. הפרויקט מציג מערכת מבוססת סוכני בינה מלאכותית לניהול חכם ואוטונומי של מחלוקות חיוב. המערכת מזהה באופן יזום חריגות, טעויות חיוב ופערים בנתונים, לעיתים עוד לפני שהלקוחות פונים, מנתחת את מקור הבעיה, ומציעה או מבצעת פתרונות כגון זיכויים, התאמות ותיקוני חיוב.
מפגש מסכם תוכנית ההתמחות משאבי אנוש
הסטודנטיות לניהול משאבי אנוש יצאו לשטח. איך נראה המעבר מהאקדמיה לעולם האמיתי? במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללת ספיר, לא מחכים לטקס חלוקת התארים כדי לגלות. לאחרונה הסתיימה תכנית ההתמחות הייחודית של הסטודנטיות בתואר, המעניקה להן כרטיס כניסה מעשי לשוק העבודה תוך כדי הלימודים, ומשלבת ידע אקדמי מעמיק עם פרקטיקות ניהוליות עדכניות. במסגרת התכנית, הסטודנטיות מתמודדות עם סימולציות ואתגרים המדמים את עבודת ה-HR ביומיום. "הקורס בעט אותי מאזור הנוחות, הרגשתי איך זה להיות חלק מארגון", שיתפה אחת הסטודנטיות.