מחקר תקדימי של נואית זכאי וכנרת בוטון במכללת ספיר, ממפה את מצב מנהלי התרבות במאות רשויות מקומיות, שחולשים על תקציבים גבוהים מזה של משרד התרבות. הן גילו חוסר מקצועיות, כאוס בחלוקת התקציבים ופערים תהומיים בין הרשויות.
בנייר מדיניות שכתבו במסגרת לימודי התואר השני בתרבות במכללת ספיר. הן מתארות בו כיצד תקציב התרבות הציבורי הגבוה בישראל מתנהל ללא יד מכוונת - על חשבון כולנו.
נואית זכאי היא ראשת מסלול ניהול תרבות במחלקה לתרבות - יצירה והפקה בספיר.
מידע נוסף שיכול לעניין אותך
טרנספורמציה הלכה למעשה
מובילת תחום ה-HR Transformation באמדוקס במפגש עם סטודנטים לניהול משאבי אנוש.
איך בונים יחידת משאבי אנוש שמתפקדת כשותף אסטרטגי בארגון גלובלי, המונה עשרות אלפי עובדים? את התשובה לשאלה המאתגרת הזו קיבלו השבוע סטודנטים משנה ג' במחלקה לניהול משאבי אנוש, במפגש מיוחד עם גב' נאוה איל, Head of HR Transformation & Operational Excellence בחברת אמדוקס (Amdocs).
המפגש, שהתקיים כחלק מהחיבורים שמבצעת המכללה בין העולם האקדמי לתעשייה, העניק לסטודנטים הזדמנות נדירה להציץ אל "מאחורי הקלעים" של תהליכי עומק באחד הארגונים המובילים במשק.
חיזוק שת"פ עם גרמניה
לאחרונה אירחנו בספיר משלחת ממשרד החינוך הפדראלי הגרמני וממרכז התיאום לחילופי נוער ישראל-גרמניה ConAct, שהגיעו לישראל לחתימה על הסכם חילופי נוער וצעירים משתי המדינות לשנת 2026. עוד הצטרפו לביקור: נציגים ממשרד החוץ ומהרשות הישראלית לחילופי נוער וצעירים.
חברות וחברי המשלחת הגיעו לספיר אחרי ביקור באתר הנובה ונפגשו עם ד"ר אורי לב, דיקן לעניינים אקדמיים ועם לימור פלנטר פרן, ראש המשרד הבינלאומי.