גם בימים קשים אלו, אגף קשרי אקדמיה-תעסוקה, בשיתוף קרן אדמונד דה רוטשילד, ממשיך בעשייה לקידום תעסוקה עבור סטודנטים וסטודנטיות, בוגרי ובוגרות המכללה.
לאחרונה, השיק אגף קשרי אקדמיה-תעסוקה בספיר בשיתוף מרכז אדמונד דה רוטשילד לחיבור השכלה-תעסוקה ומינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה, את דף האינטרנט "הצעות עבודה זמניות לתקופת מלחמת חרבות ברזל". בדף זה מתפרסמות ומתעדכנות הצעות עבודה באופן שוטף ורלוונטי לתקופה זו.
דף זה מתווסף לפעולות נוספות לטובת קהילת ספיר בתחום התעסוקה, אשר מבצע אגף קשרי אקדמיה-תעסוקה בימים אלה: סדרת הרצאות וסדנאות און-ליין בנושאי תעסוקה וקריירה בתקופה של מלחמה וחוסר ודאות, סיוע בקידום עסקים קטנים של סטודנטים ובוגרים בקרב קהילת ספיר וסיוע בפרסום משרות בעסקים אלו, תכנית אמ"ה - אקדמיה משלבת התנסות היא תכנית המתמחים, שמהווה גשר בין השכלה לתעסוקה, וכתמיד סיוע בהכנה לראיונות עבודה, באיתור חוזקות, בסיוע בכתיבת קורות חיים, ביוזמות אישיות ועוד.
מידע נוסף שיכול לעניין אותך
HR Lab: מעצבים מחדש את עולם ניהול משאבי האנוש בעידן ה-AI
קורס HR Lab הנו קורס בחירה חדשני במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית ספיר. הקורס, שפועל בתמיכת פרויקט פועלים לעתיד של בנק הפועלים, מזמן לסטודנטיות וסטודנטים בשנה ג' התנסות ייחודית ובלתי שגרתית בתהליכי יזמות אמיתיים, חדשנות, יצירתיות וחשיבה עיצובית (Design Thinking) בעולמות התוכן של משאבי אנוש.
חדשנות, יזמות וקהילה: פתרונות טכנולוגיים בתחום ה-HR ליצירת אימפקט קהילתי
הסטודנטיות והסטודנטים במעבדה לומדים לאפיין ולפתח מוצרים דיגיטליים וסוכני AI מתקדמים בשפה טבעית, ללא צורך ברקע קודם בתכנות, תוך שימוש בשיטת ה-Vibe Coding וכלי בינה מלאכותית יוצרת.
ייצוג נשים בחדשות בישראל
פרופ' עינת לחובר, פרופ' חברה במחלקה לתקשורת, פרסמה בשיתוף ליאת גרנות דדון, עו"ד ענת טהון אשכנזי, תמר צבי את דו"ח המחקר ייצוג נשים בחדשות בישראל, במסגרת פרויקט ניטור המדיה העולמי [GMMP] לשנת 2025.
פרופ' עינת לחובר, מרצה בכירה במחלקה לתקשורת, אשר תחום המומחיות וההוראה שלה הוא מגדר ותקשורת - ניתוח ביקורתי של הזיקות בין מגדר והקשרים שונים של מדיה, מנהלת את המחקר על ייצוג נשים בחדשות בישראל מאז שנת 2010.
המחקר הישראלי הוא חלק ממחקר בינלאומי על ייצוג נשים בחדשות, שמתקיים מאז ועידת בייג'ין ב-1995 על מצבן של נשים בעולם.