המכללה האקדמית ספיר קיבלה מענק תקצוב מיוחד לטובת הוגנות ושוויון ממל"ג

המכללה האקדמית ספיר קיבלה באחרונה מענק תקצוב מיוחד של כ-300 אלף שקלים לטובת קידום הוגנות מגדרית בתשפ"ג, זאת לאחר שהמועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) אישרה את התוכנית האסטרטגית, שהמכללה הגישה במסגרת פרוייקט מדד "קו המשווה".

מדד "קו המשווה" של המועצה להשכלה גבוהה והוועדה לתקצוב ולתכנון (ות"ת) מקצה תקציב תחרותי לתמיכה בפרויקטים לקידום הוגנות מגדרית באקדמיה, תקציב ייעודי לפעילות יועצות הנשיא/ה להוגנות מגדרית במוסדות להשכלה גבוהה, ומתמרץ העלאת המודעות להוגנות מגדרית במערכת ההשכלה הגבוהה. התקציב מבוסס על עמידה ביעדים לקידום הוגנות מגדרית במוסדות להשכלה גבוהה המתוקצבים ע"י ות"ת בשנים תשפ"א-תשפ"ה.

לדברי, פרופ' אורנה אליגון דר, יועצת לנשיא הממונה על הוגנות מגדרית במכללה האקדמית ספיר: "השקענו רוב מחשבה ומאמץ כדי לתפור תוכנית אסטרטגית הנותנת מענה לצרכי ההוגנות המגדרית בספיר, ואכן מל"ג וות"ת מצאו את התוכנית שלנו ראוייה לתקציב המקסימלי שמכללות יכולות לקבל במסגרת מדד "קו המשווה". נשתמש בו כדי לתמוך במחקר, וכתוצאה מכך בקידום, של החוקרות הנפלאות של ספיר, ונפעל כדי לקדם מודעות להטיות מגדריות ולתקנן."

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

קו המשווה
במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה. בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית: צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני) עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר. לצפייה במפגש >
מחיאות כפיים
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים זכינו בכם ובכן.