הכשרה מעשית כחלק מהלימודים במכללה הטכנולוגית להנדסאים ספיר

לאחרונה התקיים כנס מיליון להייטק, בו לקחו חלק מנכ״לים ומנכ״ליות של חברות טכנולוגיות, מנהלי ומנהלות HR, סטארט-אפים בעולמות ה- EdTech ה-HR TECH , לצד אנשי ונשות אקדמיה, עמותות וארגונים מהמגזר שלישי ועוד.

אור דביר ושוהם בר נתן, סטודנטיות שנה ב' ממגמת הנדסאי עיצוב מדיה במכללה הטכנולוגית ספיר, לקחו חלק בכנס, ואף ייצגו את חברת Team me, בה הן מתמחות כחלק מתכנית הלימודים במגמה. חברתTeam Me - סטארט-אפ בעולמות ה-HR Tech, שפועל לשנות את הדרך בה מועמדים חווים מקום עבודה על ידי יצירת Video Testimonial אינטראקטיביים. במסגרת הכנס, דביר ובר נתן הציגו את הפרויקטים שיצרו במהלך ההתמחות שלהן.

לדברי דודו שלמה, מנהל המכללה הטכנולוגית להנדסאים ספיר: "המכללה הטכנולוגית ספיר ומגמת הנדסאי עיצוב מדיה בפרט, מתגאה בסטודנטיות ובהישגיהן, המסלול במגמה משלב התמחות ייחודית בתחום ה-UX-UI ומונה עשרות מקומות להתמחות והזדמנויות לפתח וליצור מוצרים חדשים ולהשתלב בחברות חדשות וגדולות. אנו מברכים את הסטודנטיות על העבודה הקשה ובטוחים כי זה ישתלם בסוף הדרך".

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

קו המשווה
במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה. בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית: צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני) עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר. לצפייה במפגש >
מחיאות כפיים
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים זכינו בכם ובכן.