הספר "המפתח למנהיגות אנושית" שכתב ד"ר אריה פישביין, מגיש לקורא שלל כללים ועצות מעשיות מניסיונו האישי לניהול חכם בגישה האנושית והשגת יעדים ושיפור הישגים בכל תחומי החיים.

הגישה האנושית מושתתת על ביצוע המשימות במלואן בשילוב יחסי אנוש חמים, גילוי מעורבות ואכפתיות תוך הקשבה ורצון אמיתי לסייע לפתור בעיות ולמנוע מצב שעלול לפגוע בתפקודם של העובדים.
הספר מהווה כלי מעשי לדרגי הניהול השונים ולכלל האוכלוסיה בכל מצב וגיל והוא פורס בפני הקורא סיפורי הצלחה ולצידם גם סיפורי כישלון בצירוף תובנות, ההופכות את הספר הזה לכל כך אנושי ומדבר אל הלב.

ד"ר אריה פישביין הוא מרצה במחלקה לשיווק טכנולוגי. פישביין הוא תת אלוף במיל', יועץ ארגוני לעסקים, מומחה בניהול ומנהיגות, בעל תואר שני בהנדסת תעשיה וניהול עם התמחות במינהל עסקים.
לפישביין ניסיון ניהולי רחב במגוון תחומי פעילות בצה"ל ובתפקידי מנכ"ל בארגונים וחברות, מתן יעוץ עסקי ושיווקי, יעוץ אסטרטגי והעברת הרצאות וסדנאות לארגונים שונים.

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

קו המשווה
במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה. בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית: צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני) עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר. לצפייה במפגש >
מחיאות כפיים
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים זכינו בכם ובכן.