שוויון מגדרי באקדמיה: ממציאות של פערים למצוינות משותפת
למרות שנשים מהוות כמחצית ממסיימי ומסיימות הדוקטורט בישראל, שיעורן הולך ופוחת ככל שמתקדמים בסולם הדרגות האקדמי, ורק כ-23% מהפרופסורים מן המניין הן נשים. מדוע הפערים הללו ממשיכים להתקיים, ומה נדרש כדי לחולל שינוי משמעותי?
בהרצאה נבחן מדוע, למרות ההתקדמות והמודעות הגוברת, פערים מגדריים עדיין מאפיינים את האקדמיה הישראלית. נדון בחסמים הגלויים והסמויים המשפיעים על קידומן של נשים, ונראה כיצד שוויון מגדרי אינו רק סוגיה של צדק והוגנות, אלא מרכיב חיוני במצוינות מדעית ובחדשנות. דרך פעילות פורום "אפיק באקדמיה" נציג כיצד ניתן לעבור מהכרה בבעיה לעשייה ולשינוי מערכתי, באמצעות השפעה על מדיניות, קידום מנהיגות נשית ושינוי תפיסות ותרבות ארגונית.
המרצה פרופ' מיכל שרון היא פרופסור מן המניין במחלקה למדעים ביומולקולריים במכון ויצמן למדע. מחקריה משלבים כימיה וביולוגיה ומתמקדים בהבנת מנגנוני הבקרה של קומפלקסים חלבוניים המעורבים בפירוק חלבונים בתא, תוך פיתוח ויישום שיטות מתקדמות של ספקטרומטריית מסות. על הישגיה המדעיים זכתה בארבעה מענקי מחקר יוקרתיים של מועצת המחקר האירופית (ERC) ובפרס האירופי לספקטרומטריית מסות במדעי החיים. היא נבחרה לאקדמיה הצעירה הישראלית והשתתפה בתוכניות מנהיגות מובילות בארץ ובעולם.
לצד פעילותה המדעית, פרופ' שרון פועלת לקידום מנהיגות נשית ושוויון מגדרי באקדמיה. היא מכהנת כנשיאת "אפיק באקדמיה", הפורום הארצי של הפרופסוריות בישראל, המאגד למעלה מ-70% מהפרופסוריות בארץ ופועל לצמצום פערים מגדריים ולקידום מצוינות במערכת ההשכלה הגבוהה.