דילוג לתוכן המרכזי
המכללה האקדמית ספיר - לימודים לתואר ראשון ושני

תפריט ראשי

  • עמוד הבית
  • על אודות המכללה
    • המכללה האקדמית ספיר
    • מכללת הנגב ע"ש ספיר
    • היסטוריה
    • חזון
    • פנחס ספיר
    • יקירי מכללת ספיר
    • יזכור
  • תואר ראשון
  • תואר שני
  • המכללה הטכנולוגית ספיר
  • המרכז הקדם אקדמי
  • בית הספר לאמנות
  • המכללה הטכנולוגית ספיר
  • המרכז ללימודי חוץ והמשך
  • חדשנות ויזמות - ח"י בספיר
  • תקווה ישראלית
  • מעטפת שירותים לסטודנטים ולסגל
  • רישום וקבלה
  • הספרייה
  • הרשמה מקוונת
Enعر

כניסה מזוהה למערכת

  • עמוד הבית
  • תואר ראשון

ניהול המשאב האנושי

ניהול ועיצוב שוק העבודה העתידי

לתאום ייעוץ אישי
  • עמוד הבית
  • תואר ראשון

ניהול המשאב האנושי

ניהול ועיצוב שוק העבודה העתידי

לתאום ייעוץ אישי
  • עמוד הבית
  • תואר ראשון

ניהול המשאב האנושי

ניהול ועיצוב שוק העבודה העתידי

לתאום ייעוץ אישי
  • עמוד הבית
  • תואר ראשון

ניהול המשאב האנושי

ניהול ועיצוב שוק העבודה העתידי

לתאום ייעוץ אישי
  • עמוד הבית
  • תואר ראשון

ניהול המשאב האנושי

ניהול ועיצוב שוק העבודה העתידי

לתאום ייעוץ אישי
לחצו לשקופית הקודמת לחצו לשקופית הבאה

מי אנחנו?

ד"ר רונית נדיב
ד"ר רונית נדיב,
ראשת המחלקה
ד"ר אסתי אונגר אבירם
ד"ר אסתי אונגר-אבירם,
ראשת התכנית לתואר שני

עבודה היא חלק משמעותי מהחיים של אדם בוגר, אולם לא הרבה אנשים זוכים לעבודה משמעותית. המחלקה לניהול המשאב האנושי מכשירה את הדור הבא של של מנהלים מעולים, המייצרים, מעצבים ותורמים לחווית עבודה משמעותית של עובדים במגוון תפקידים.

הלימודים במחלקה מיועדים לסטודנטים המבקשים להשפיע על עולם העבודה העתידי ולקחת חלק משמעותי בעיצובו. הלימודים במחלקה מכשירים אנשי מקצוע מעולים בתחום, ומתבססים על תכנית לימודים ייחודית המושתתת על הבנת המערכת הארגונית מנקודת מבט פסיכולוגית, סוציולוגית, כלכלית וניהולית.

דגש מיוחד ניתן על תחומי ההתנהגות הארגונית וניהול המשאב האנושי מנקודת המבט של הפרט, הצוות והארגון. כמו כן, הסטודנטים בתכנית נחשפים לתיאוריות ומודלים רלוונטיים בתחומי הלימוד השונים, כמו גם לחשיבה ביקורתית, שימוש בכלים סטטיסטיים, כלי מדידה, כלי הערכה ושיטות מחקר. תכנית  הלימודים שאנו מציעים, הינה ייחודית ומוכרת על ידי המועצה להשכלה גבוהה (המל'ג).

מניסיוננו, בוגרי התוכנית משתלבים בתפקידי ניהול בכלל, ובתפקידי ניהול משאבי אנוש בפרט, וחלקם בוחרים גם להמשיך ללימודי תואר שני במגוון תחומים במכללות ואוניברסיטאות בארץ ובעולם. התואר בלימודי ניהול המשאב האנושי מהווה פתח מוכר ללימודי תואר שני בתחומים רבים: ייעוץ ופיתוח ארגוני, מנהל עסקים, לימודי עבודה, ניהול משאבי אנוש ועוד.

אילוסטרציה: צלליות אנשים משוחחים אחד עם השני

תואר ראשון בניהול המשאב האנושי

אילוסטרציה: יד אוחזת זכוכית מגדלת ומגדילה דמות אחת מבין אחרות

תואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי

לתאום ייעוץ אישי

הצטרפו למכללה הציבורית הגדולה בישראל!

לתאום ייעוץ אישי

  • לוגו פסטיבל קולנוע דרום
  • לוגו דיקן הסטודנטים
  • לוגו תקווה ישראלית
  • לוגו חי בספיר
  • ספירלה
  • לוגו קול הנגב
  • לוגו מעממול
  • לוגו פסטיבל מדרום
  • אגודת הסטודנטים לוגו
  • מדיניות
    • הצהרת נגישות
    • מדיניות פרטיות
    • הנחיות בדבר חוק חופש המידע
    • החלטת בימ"ש על הסדר פשרה בתובענה ייצוגית
  • נהלים ותקנונים
    • ועדת משמעת
    • נוהל מצלמות אבטחה
    • תקנון לימודים אקדמי
    • תקנון שכר לימוד אקדמיה
    • טופס אישור לקיום פעילות פוליטית בקמפוס
  • שרותים
    • הנציבות למניעת הטרדה מינית
    • נציבות לקבילות סטודנטים
    • המרכז לקידום ההוראה והלמידה
    • זרקור סגל ספיר
    • פורום פמיניסטי
    • הנציבות להוגנות מגדרית
  • מידע שימושי
    • לוח שנה אקדמי
    • איך להגיע?
    • דרושים
    • מכרזים
    • קולות קוראים

עיצוב ופיתוח: Fatfish - web & mobile design and development

תנאי שימוש ופרטיות | כל הזכויות שומרות למכללה האקדמית ספיר ע"ר

  • Facebook
  • Youtube
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram