קול קורא למלגת התמחות לרפרנטים ורפרנטיות גיוס והשמה בפקולטות
רוצים לצבור ניסיון מקצועי במשאבי אנוש כבר במהלך התואר?
מרכז ההשמה וקידום העסקים במכללת ספיר, הפועל במסגרת תוכנית ״כאן כדי להישאר״, מזמין שלושה סטודנטים וסטודנטיות בשנה ג׳ ללימודי משאבי אנוש להשתלב כרפרנטים ורפרנטיות גיוס והשמה בפקולטות, במסגרת מלגת התמחות בסך 10,000 ש״ח.
מה תעשו במסגרת ההתמחות?
- תיצרו קשר עם מועמדים ומועמדות ותכירו את הרקע והשאיפות המקצועיות שלהם.
- תסייעו בסינון קורות חיים ובהתאמה ראשונית למשרות, בהנחיית צוות המרכז.
- תתאמו ראיונות ותעקבו אחר התקדמות תהליכי המיון וההשמה.
- תעדכנו מידע במערכת הגיוס ותשמרו על קשר עם מועמדים ומעסיקים.
- תשתלבו בארגון מפגשי מעסיקים, ימי זרקור ואירועי קריירה.
ההתנסות תתקיים בליווי מקצועי של צוות המרכז ותאפשר לכם לצבור ניסיון מעשי, לצד סיוע לבוגרי ולבוגרות ספיר בהשתלבות בתעסוקה בנגב המערבי.
למי זה מתאים?
לסטודנטים ולסטודנטיות בשנה ג׳ בלבד ללימודי משאבי אנוש במכללת ספיר, בעלי עניין בגיוס ובהשמה, יכולת הקשבה ותקשורת בין־אישית טובה, אחריות, סדר ויוזמה. נדרשות יכולת עבודה בצוות, נוחות בעבודה עם כלים דיגיטליים, דיסקרטיות ומחויבות לפעילות לאורך תקופת ההתמחות.
אין צורך בניסיון קודם בגיוס.
הקבלה לתוכנית מותנית בהיעדר הרשעות בהליך משמעתי בוועדת המשמעת של המכללה.
מסגרת המלגה והפעילות
גובה המלגה: 10,000 ש״ח לכל משתתף ומשתתפת, בכפוף להשלמת שעות הפעילות ודרישות התוכנית.
היקף הפעילות: 200 שעות בסך הכול, כ־6–8 שעות שבועיות בממוצע. השעות יתואמו מראש תוך התחשבות במערכת הלימודים ובתקופות המבחנים.
תקופת הפעילות: תחילת ההתמחות בנובמבר–דצמבר 2026, בהתאם למועד ההצטרפות, ועד סוף יוני 2027.
מקום הפעילות: קמפוס מכללת ספיר.
מספר המקומות: שלושה.
איך מגישים מועמדות?
שלחו קורות חיים ופסקה קצרה המסבירה מדוע תרצו להצטרף ומה מושך אתכם בתחום הגיוס וההשמה, וציינו את זמינותכם לפעילות.
- לשליחת מועמדות: sadrinsk@mail.sapir.ac.il
- נושא המייל: מועמדות למלגת התמחות בגיוס ובהשמה
- מועד אחרון להגשה: 19.11.2026
מועמדים ומועמדות מתאימים יוזמנו לשיחת היכרות.