זרקור - שירן פרג' | המחלקה לניהול המשאב האנושי

נעים מאוד, שמי שירן פרג', אני בת 37 ומתגוררת באשקלון.

גדלתי בבית מלא חום ואהבה, בית שבו ערכים של יחד, אכפתיות וחיבור בין אנשים היו חלק בלתי נפרד מהיומיום. אני אחות לאוריאל, שי וצליל – שלושה אנשים מיוחדים שהם חלק בלתי נפרד ממני. הקשר בינינו, שמבוסס על קרבה, תמיכה ואהבה, מלווה אותי בכל שלב בחיים. עבורי, משפחה היא עוגן – מקום של ביטחון, יציבות וכוח שמלווה אותי בכל דרך שאני בוחרת.

הדרך שלי לעולם משאבי האנוש התחילה כמעט במקרה. אחרי הצבא הגעתי למפעל בקריית גת, צעירה וביישנית, בלי להבין שזה המקום שישנה את חיי. מנהלת משאבי אנוש, מורן אברהם, שנכנסה לארגון שמה לב אליי, ובאחת השיחות בינינו אמרה בפשטות שהיא מזהה בי חיבור אמיתי לאנשים ויכולת להבין אותם. מתוך המקום הזה היא הציעה לי להצטרף אליה ולעבוד לצידה. זו הייתה עבורי נקודת מפנה – מישהי שראתה בי פוטנציאל עוד לפני שאני האמנתי בעצמי, ופתחה לי דלת לעולם שלם.
מנכ"ל החברה האמין בי מאוד, ודחף אותי לצאת ללימודים אקדמיים מתוך אמונה שלמידה והתפתחות הן הבסיס לצמיחה אמיתית. בזכות האמון הזה נרשמתי לתואר ראשון. לי נותר, אחרי כל האמון הזה, רק להגיע עם הלב שלי בכל בוקר – ולהמשיך לתת לאינטואיציה הרגשית שלי להוביל אותי.

עם השנים צברתי ניסיון והתפתחתי מקצועית.
היום כבר חמש שנים אני חלק מחברת אלום עשת. עבורי, אלום עשת היא הרבה מעבר למקום עבודה – היא סביבה שמציבה סטנדרט גבוה של מקצועיות לצד אנושיות עמוקה.
החברה שואפת להוביל ולהתקדם, אך במקביל מטפחת תרבות ארגונית שמבוססת על משפחתיות, דרך ארץ וכבוד בין אדם לחברו. זהו מקום שעוטף, תומך ומאפשר לכל עובד להביא את עצמו לידי ביטוי, לצמוח ולהתפתח. התחושה היא של שותפות אמיתית – כזו שגורמת לך להגיע בכל בוקר עם מוטיבציה גבוהה, מחויבות ורצון לתת את המיטב.
יש כאן שיתוף פעולה בין ממשקים, נכונות אמיתית לעזור אחד לשני, והבנה שההצלחה היא תוצאה של אנשים שעובדים יחד מתוך כבוד והערכה. זה מה שהופך את החברה לכל כך מיוחדת ומשמעותית עבורי.

בתפקידי אני עוסקת במשאבי אנוש מקצה לקצה – גיוס עובדים, ליווי מנהלים, ניהול שיחות משוב, הובלת תהליכי סיום העסקה, רווחה ארגונית ועבודה שוטפת מול הנהלה בכירה. אבל מעל הכול – אני מחוברת לאנשים. מבחינתי העובדים הם המרכז, והם הלב הפועם של כל ארגון.

כיום אני סטודנטית לתואר שני במשאבי אנוש, מתוך רצון להעמיק ולהרחיב את הכלים המקצועיים שלי. אני מאמינה שעולם משאבי האנוש הוא לא רק ניהול תהליכים – אלא היכולת להשפיע, לשנות ולהביא את הלב אל תוך העשייה. לדעת להניח אותו על השולחן, לגעת באנשים באמת, להבין מה מניע את העובד לא רק בעבודה אלא גם בחיים האישיים, ולפעול מתוך איזון נכון בין רגישות אנושית לבין שמירה על גבולות, נהלים ומקצועיות.

בסופו של דבר, אני מאמינה שהעשייה שלנו לא נמדדת רק בתוצאות – אלא באנשים שנגענו בהם בדרך. ואם הצלחתי להשאיר חותם קטן בלב של מישהו, ולגרום לו להרגיש שראו אותו באמת – מבחינתי עשיתי את שלי.

אני מבקשת להעביר את הזרקור לליהיא פרייברג.