זרקור - שלי שלזינגר | המחלקה לניהול המשאב האנושי

שמי שלי שלזינגר, בת 30, נשואה ואמא לאיתן.

את התואר הראשון סיימתי במכללת ספיר ב-2019, חוויה שהייתה עבורי חיובית מאוד כך שהיה לי ברור שגם את לימודי התואר השני אעשה באותו המקום. במהלך הלימודים בספיר נחשפתי לשילוב בין ידע תיאורטי לחשיבה יישומית, ללמידה בגובה העיניים ולליווי אישי מצד המרצים, לצד אווירה חמה ומשפחתית שליוותה אותי לאורך כל הדרך.

מיד עם סיום השירות הצבאי התחלתי את לימודי התואר הראשון, ולקראת סיום התואר עבדתי במשרת סטודנט במוקד הטלפוני של שירות התעסוקה. במסגרת תפקיד זה נחשפתי לעולם התעסוקה ולמשמעות העמוקה שיש למציאת מקום עבודה יציב ומפרנס עבור דורשי עבודה, והבנתי שעבודה היא הרבה מעבר לפרנסה – היא ביטחון, זהות ותחושת שייכות.

עם סיום הלימודים בהצטיינות התקבלתי לעבודה בחברת Manpower, שהייתה עבורי בית ספר מקצועי משמעותי לעולם הגיוס וההשמה. במשך כשלוש שנים עסקתי בגיוס מגוון תפקידים, בעיקר בתחום הרפואה, ורכשתי כלים מקצועיים וראייה רחבה של תהליכי גיוס וניהול ממשקים מול מועמדים וארגונים.

בהמשך דרכי המקצועית עבדתי תקופה קצרה כאחראית גיוס בחברת סטארט־אפ, ולאחר מכן הצטרפתי לחברת BTG - חברת ביוטק גלובלית העוסקת בפיתוח וייצור תרופות. בשלוש השנים האחרונות אני עובדת בחברה, כאשר תפקידי כולל מגוון תחומי אחריות ובהם גיוס עובדים, חיבור בין אקדמיה לתעשייה, מיתוג מעסיק וליווי תהליכים חוצי־ארגון.

לאורך הדרך המקצועית שלי למדתי שגיוס הוא הרבה מעבר להתאמת מועמד למשרה - הוא תהליך של יצירת חיבור אמיתי בין אנשים לארגון. עבורי, העיסוק בגיוס ומשאבי אנוש בתוך חברה שמפתחת תרופות מייצג חיבור טבעי בין אנשים למשמעות, ומאפשר לי לקחת חלק בעשייה שמשפרת איכות חיים ומעניקה לעבודתי עומק וסיפוק יומיומיים.

מבקשת להעביר את הזרקור לשושן סוריה