זרקור - עדן חדאד דדון | המחלקה לניהול המשאב האנושי

שמי עדן חדאד דדון, בת 33, גרה במושב בית הגדי, נשואה ואמא לשתי בנות.

אם הייתם פוגשים אותי לפני עשור, כנראה שהייתם מוצאים אותי במטבח הקונדיטוריה בה עבדתי, רחוקה מאוד מהעולם האקדמי. בעקבות אירוע שחוויתי בעבודה, החלטתי בהחלטה של רגע להירשם לתואר ראשון במשאבי אנוש בספיר. למרות שהגעתי עם לא מעט חששות ובלי לדעת לעומק מה זה בכלל משאבי אנוש, מהר מאוד גיליתי שזה המקום המדויק עבורי, מה שהוביל אותי לסיים את הלימודים כמצטיינת מחזור.

את דרכי המקצועית בניתי בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש, כשכל תחנה בדרך העניקה לי כלים נוספים. התחלתי את המסלול בחברות השמה כמו "פידליס גרופ", ומשם עברתי לתפקיד כרכזת משאבי אנוש במחלבת "טרה". כיום אני עובדת כרכזת משאבי אנוש ב"עמותת עדן", עמותה העוסקת בטיפול בטראומה בקרב נשים ונערות.

מה שבאמת מניע אותי במקצוע הוא השילוב בין שיפור תהליכים לקשר אנושי קרוב. אני מאמינה שאין תחושה מספקת יותר מלגייס עובד לתפקיד הנכון ולראות אותו צומח ומתפתח בתוך הארגון לאורך זמן. עבורי, משאבי אנוש הם הלב הפועם של המערכת, והמטרה שלי היא לייצר סביבת עבודה שרואה את האדם מאחורי העובד ומאפשרת לו להביא את עצמו לידי ביטוי בצורה המיטבית.

הדרך המשמעותית שעברתי בספיר בתואר הראשון עיצבה את הזהות המקצועית שלי, ולכן החזרה לכאן לתואר השני הרגישה לי כמהלך הנכון ביותר בדרך שלי. אחרי שצברתי ניסיון מעשי בשטח, הרגשתי שזה הזמן הנכון להעמיק בתחום  כדי לקבל כלים שיאפשרו לי להוביל תהליכי עומק. אני נהנית מהמפגש עם הקולגות שלי לתואר, שכל אחת מהן מביאה עולם שלם של ידע, ומאמינה שהשילוב בין הניסיון שרכשתי בחיים לבין הכלים המקצועיים שאני מקבלת כאן, הוא זה שיאפשר לי להמשיך ולהשפיע על חוויית העובד והצלחת הארגון. אני שואפת להביא איתי לכל מקום את היכולת להקשיב לצרכים האנושיים, להסתגל לשינויים ולייצר תרבות ארגונית שרואה באמת את האנשים שמרכיבים אותה.