זרקור - קטי יצחקוב | המחלקה לניהול המשאב האנושי

שמי קטי יצחקוב, בת 38, תושבת קריית גת ואמא גאה לשלושה ילדים מקסימים. כבר מגיל 21 אני חיה ונושמת את עולם משאבי האנוש, תחום שמאפשר לי לחבר בין אנשים, ארגונים והזדמנויות, וכל יום בתחום הזה הוא הזדמנות ליצירה.

את דרכי המקצועית התחלתי לאחר סיום התואר הראשון במדעי ההתנהגות וכלכלה באוניברסיטת בן-גוריון, כשהצטרפתי לצוות הגיוס של אינטל קריית גת. במשך שלוש שנים עסקתי בגיוס מהנדסים והנדסאים למפעל, תפקיד שהעניק לי הבנה עמוקה של תעשיית ההיי-טק והחשיבות של התאמת האדם הנכון לתפקיד הנכון.

בהמשך הדרך הרחבתי את תחומי האחריות שלי: שלוש שנים באפריקה ישראל תעשיות כאחראית משאבי אנוש בקבוצת חברות, שבע וחצי שנים בקבוצת הארגז כמנהלת משאבי אנוש של הקבוצה ובשלוש השנים האחרונות אני מובילה את תחום משאבי האנוש בקבוצת הולנדיה. בכל תחנה בקריירה שלי למדתי כיצד לייצר ערך לארגון ולאנשים בו, תוך שמירה על איזון בין מקצועיות לאנושיות.

נכון להיום אני בשנה השנייה ללימודי התואר השני במסלול ייעוץ ופיתוח ארגוני במכללת ספיר והחוויה הזו היא הרבה מעבר ללימודים, זו הזדמנות להכיר אנשים מגוונים, ליהנות מהכלים הפרקטיים, הסדנאות והליווי האישי שמייחדים את ספיר. אני עובדת ולומדת בשדרות, והבחירה ללמוד כאן נבעה מהרצון להעמיק את הידע שלי ולהוסיף לו כלים פרקטיים שיאפשרו לי להוביל אנשים ומחלקות בצורה אפקטיבית בעולם העבודה החדש שהוא עולם דינמי שמחייב חדשנות, גמישות והבנה עמוקה של ההון האנושי.
המרצים במסלול שלנו הם יתרון עצום מאחר והם אנשי מקצוע עם קריירות מרשימות ודוגמאות מהשטח לצד חוקרים שמביאים עומק אקדמי.

בנוסף, אני גאה ללוות זו השנה השלישית את תוכנית המתמחים לסטודנטים לתואר ראשון בניהול המשאב האנושי בספיר, עוד כובע שמחבר אותי לעשייה ולדור הבא של אנשי המקצוע בתחום. 

מה שמייחד אותי הוא הגישה החיובית שלי לחיים, תמיד לראות את חצי הכוס המלאה. אני אדם אנרגטי והגישה האנושית היא מקור הכוח שלי. בעיניי, משאבי אנוש הם לא רק מקצוע אלא זו שליחות שמאפשרת לגעת באנשים, להשפיע על מסלולי חיים וליצור תרבות ארגונית שמקדמת צמיחה והזדמנויות. 

בעולם העבודה החדש, האתגר האמיתי הוא לא רק לגייס ולשמר עובדים אלא ליצור עבורם חוויית עבודה שמבוססת על גמישות, אמון והתפתחות אישית. כמנהלת, אני מאמינה שהשקעה בלמידה מתמשכת, פתיחות לשינויים והקשבה אמיתית לצרכים של האנשים הם המפתח ליצירת ארגון שמצליח לאורך זמן. אני סקרנית ללמוד ולרכוש כלים חדשים ולהמשיך להתפתח כדי להיות לא רק אשת משאבי אנוש טובה יותר, אלא גם מנהיגה שמובילה שינוי.

מזמינה לזרקור הבא:
אשמח להזמין את דנה בורשטיין, סטודנטית לתואר שני במסלול לייעוץ ופיתוח ארגוני.