המכללה האקדמית ספיר קיימה טקסי הענקת תארים לבוגריה, ובהם הוענקו תארים לשני סטודנטים שנרצחו ונפלו במהלך המלחמה.

המכללה האקדמית ספיר העניקה השבוע 1,583 תארים לבוגרים, מוסמכים ודיפלומות הנדסאים. לראשונה מאז אירועי ה-7 באוקטובר, הקמפוס התמלא בבוגרים, סטודנטים ואנשי סגל. הטקסים נפתחו בדקת דומייה לזכר הנופלים.

במהלך הטקס, המחלקה למדעי המחשב העניקה תואר לשם כבוד לבני משפחתה של סיון אלקבץ ז"ל, סטודנטית במחלקה ובת קיבוץ כפר עזה, שנרצחה עם בן זוגה נאור חסידים ז"ל, והמחלקה ללוגיסטיקה העניקה תואר לבני משפחתו של פלג סאלם ז"ל, סטודנט ולוחם מילואים שנפל במהלך הלחימה. בנוסף, תואר לשם כבוד הוענק גם למשפחתו של זוהר אביטן ז״ל, ממקימי המכללה האקדמית ספיר וסטודנט בתואר השני בתקשורת שנפטר לפני שסיים את לימודי המוסמך.

פרופ' ניר קידר, נשיא המכללה האקדמית ספיר, ציין בדבריו: "לאחר שנה יוצאת דופן שדרשה מאיתנו תעצומות נפש וגבורה, הבוגרים שלנו מסמלים את תקומת הנגב המערבי. אנו מחויבים להנציח את זכרם של יקרינו שנפלו ונרצחו ב-7 באוקטובר ובמהלך המלחמה. בטקסים אלו, זכינו להוקיר את זכרם של סיון אלקבץ ז"ל ופלג סאלם ז"ל. במקביל, אנו מציינים בגאווה את הצטרפותו של דור חדש של בוגרים משכילים, המוכנים לתרום בשוק התעסוקה והמחקר ומתפללים לחזרתם של החטופים והחטופות ולבריאותם של הפצועים ולשובם הביתה של חיילות וחיילי צה"ל״.

מידע נוסף שיכול לעניין אותך

וואו עולמי!
ד"ר גדי סולוטורבסקי, ראש המחלקה למדעי המחשב בפקולטה לטכנולוגיה במכללה האקדמית ספיר, הציג בכנס DTW בקופנהגן, מהכנסים המרכזיים בעולם הטלקומוניקציה, את הפרויקט פורץ הדרך Agentic AI-Driven Billing Dispute Resolution, שבו היה שותף. הפרויקט מציג מערכת מבוססת סוכני בינה מלאכותית לניהול חכם ואוטונומי של מחלוקות חיוב. המערכת מזהה באופן יזום חריגות, טעויות חיוב ופערים בנתונים, לעיתים עוד לפני שהלקוחות פונים, מנתחת את מקור הבעיה, ומציעה או מבצעת פתרונות כגון זיכויים, התאמות ותיקוני חיוב.
מפגש מסכם תוכנית ההתמחות משאבי אנוש
הסטודנטיות לניהול משאבי אנוש יצאו לשטח. איך נראה המעבר מהאקדמיה לעולם האמיתי? במחלקה לניהול משאבי אנוש במכללת ספיר, לא מחכים לטקס חלוקת התארים כדי לגלות. לאחרונה הסתיימה תכנית ההתמחות הייחודית של הסטודנטיות בתואר, המעניקה להן כרטיס כניסה מעשי לשוק העבודה תוך כדי הלימודים, ומשלבת ידע אקדמי מעמיק עם פרקטיקות ניהוליות עדכניות. במסגרת התכנית, הסטודנטיות מתמודדות עם סימולציות ואתגרים המדמים את עבודת ה-HR ביומיום. "הקורס בעט אותי מאזור הנוחות, הרגשתי איך זה להיות חלק מארגון", שיתפה אחת הסטודנטיות.