תואר שני MA בשני מסלולי התמחות:

1. ניהול משאבי אנוש
Human Resource Management & Development

2. ייעוץ ופיתוח פנים ארגוני
Intra-Organizational Consulting & Development

ייחודיות התכנית
תכנית הלימודים לתואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי במכללת ספיר שוזרת העמקה תיאורטית ועדכנית לצד ידע יישומי ופרקטי המאפשר פיתוח והטמעת תפיסת תפקיד ברורה וזהות פרופסיונלית בתפקידים המורכבים של העוסקים בניהול המשאב האנושי, קרי, מנהל משאבי האנוש והיועץ הארגוני. תכנית הלימודים מכשירה את המומחה לאמץ גישה פרופסיונלית המבוססת ראיות ולהיות ל-Evidence based human resource practitioner. ההעמקה התיאורטית והעדכנית לצד ידע יישומי ופרקטי, המאפשר פיתוח והטמעת תפיסת תפקיד ברורה וזהות פרופסיונלית בתפקידים המורכבים של העוסקים בניהול המשאב האנושי, מעוגנת היטב בפרשיות הלימודים המרכיבים את התוכנית. ניתן לראות זאת בקורסי הליבה של שנה א' בתוכנית (למשל בקורסים: "פסיכולוגיה ארגונית", "סוציולוגיה ארגונית", "ניהול משאבי אנוש אסטרטגי", ו"היועץ הארגוני ומנהל משאבי אנוש כסוכני שינוי"), בקורסי ההתמחות בניהול משאבי אנוש (למשל בקורסים: "ניהול הכניסה לארגונים", "ניהול כישרונות ומעברים בארגון" ו"ניהול מערכות למידה בארגון") ובקורסי ההתמחות ביעוץ ופיתוח פנים ארגוני (למשל בקורסים: "ייעוץ ופיתוח ארגוני מאקרו", ייעוץ ופיתוח ארגוני מיקרו", "פיתוח מיומנויות ייעוציות", "המשגה ותרגול מיומנויות התערבות בעבודה הייעוצית"). כמו כן, ניתן לראות זאת גם בסדנה ב "דינאמיקה ופיתוח צוותים" ו "פרקטיקום" המשותפים לשתי ההתמחויות בשנה ב).

  • סגל מנהלי

    ד"ר אסתי אונגר-אבירם,
    וראשת התכנית לתואר שני

    שעות קבלה - קבלה בתאום מראש

    גב' ניקול רבין, רכזת אקדמית
    077-9802869
    שעות קבלה - יום ד' 12:00-10:00

    גב' עירית סוסן, רכזת לענייני סטודנטים
    077-9802545 | hrm@sapir.ac.il

    מענה טלפוני
    ימי א'-ד' 09:00-10:30

    שעות קבלה
    ימי א'-ג':  13:00-10:30
    יום ד' : 10:30-12:00
     

    עמוד הפייסבוק של המחלקה לניהול המשאב האנושי

CAPTCHA
כהוכחה שמדבור במילוי אנושי של הטופס, ענה על השאלה המתמטית הפשוטה.
7 + 1 =