הדיקנית להוגנות מגדרית, שוויון והכללה של המכללה האקדמית ספיר, מזמינה חברות סגל להגיש מועמדות לתכנית מנהיגות אקדמית.

קהל היעד

התוכנית מיועדת לחברות סגל אקדמי בכיר, חוקרות ומרצות בדרגת פרופסור וד"ר, בעלות מצוינות אקדמית ופוטנציאל ניהולי - מנהיגותי, הנמצאות בשלב מקצועי המאפשר התפתחות לקראת תפקידי הנהגה והשפעה במכללה, והמוכנות לקחת חלק בתהליך אישי וקבוצתי של התפתחות ולמידה.
התכנית מיועדת לחוקרות ולחברות סגל המבקשות להרחיב את השפעתן במרחב האקדמי, לחזק את הביטחון והמסוגלות לקראת תפקידי הנהגה, ולפעול מתוך מודעות, השפעה וחזון אישי.

מטרות

פיתוח תפיסות, מיומנויות וכלים למנהיגות אקדמית מתוך מודעות מגדרית, במטרה לחזק את תחושת המסוגלות והביטחון של המשתתפות לקראת התמודדות על תפקידי הנהגה וניהול במכללת ספיר.
התכנית מבקשת להגדיל את מספר הנשים המתמודדות על תפקידי הנהגה וליצור קהילת עמיתות לומדות שתשמש רשת מקצועית תומכת ומשפיעה גם לאחר סיום התהליך.

מה תעניק לך התכנית? 

• כלים פרקטיים להובלה והשפעה באקדמיה 
• חיזוק תחושת המסוגלות הניהולית 
• מרחב לחשיבה והתפתחות אישית 
• למידה מקבוצת עמיתות איכותית 
• חיבור לקהילת LEADAREIT הארצית

מבנה

הובלת והנחיית התכנית לכל אורכה תיעשה על ידי ד"ר אפרת כהן-טואטי. אפרת, בעלת PHD במגדר ובסוציולוגיה ארגונית מהאוניברסיטה העברית. מייסדת ובעלים של חברת KOGNITA פתרונות ייעוץ בע"מ ו LEADAREIT  .

התכנית מורכבת מ-4 מפגשים פרונטליים, בין השעות 10:00 - 15:30, שיתקיימו במכללת ספיר.

מועדי המפגשים:

• 22.7.26
• 29.7.26
• 2.9.26
• 9.9.26

מספר המשתתפות בתכנית מוגבל ל: 16-22.

תכנים

• בין הנושאים בהם נעסוק בתכנית:
• דיון ופיתוח מודעות לחסמים, להטיות ולסטריאוטיפים מגדריים גלויים וסמויים, פנימיים וחיצוניים, מודעים ולא מודעים, המעכבים את קידומן של נשים באקדמיה בכלל  ובילוי תפקידי ניהול ומנהיגות בפרט, ודרכי ההתמודדות עמם.
• ניתוח אישי של חוזקות ומקורות כוח כמנהלות וכמנהיגות.
• היכרות עם מודלים שונים של מנהיגות וניהול.
• פוליטיקה ארגונית, מגדר והשפעה. 
• ניהול זמן ותיעדוף משימות בקריירה מורכבת ואיך לנהל את מרחבי החיים:  הוראה- מחקר- בית- עצמי.
• כלים מעולם התקשורת הבין-אישית המקדמת וניהול שיחה קשה ומאתגרת.
• הנעת ממשקים ואיך לרתום ממשקים לשיתופי פעולה.
• העברת מסר אפקטיבית בסביבה גברית.
• ניהול מערכתי בכיר של נשים מובילות 
• גיבוש חזון אישי וחותם אישי - איפה אני רוצה להיות, ניסוח מטרות וקביעת יעדים אישים

התכנית הסופית תעוצב ותיושם בהתאם לצרכים, לשאיפות ולמאפיינים הייחודיים של החוקרות במכללת ספיר.

מה עוד חשוב לדעת?

תוכנית לידרית היא תוכנית יוקרתית וייחודית לפיתוח מנהיגות אקדמית, הפועלת באוניברסיטאות ומוסדות מובילים בישראל ומחברת בין פיתוח מנהיגות אקדמית לבין הבנה עמוקה של החסמים והאתגרים הייחודיים לנשים באקדמי שנועדה לקדם נשים באקדמיה לתפקידי הנהגה וניהול.
תכנית LEADAREIT הועברה בהצלחה רבה באוניברסיטאות בר- אילן, תל אביב, העברית, בן גוריון בנגב, חיפה, הטכניון.

הרשמה

• לפרטים נוספים והגשת המועמדות, ניתן לפנות לפרופ' ענבל בר אשר גיטלר באמצעות דוא"ל - EQUITY@SAPIR.AC.IL.
• חברות סגל המעוניינות לקחת חלק בתכנית מוזמנות להגיש מועמדות באמצעות הטופס המקוון עד ליום 2.6.26
• מספר המקומות מוגבל. הבחירה תתבצע בהתאם להתאמה, לפוטנציאל מנהיגותי ולרצון לקחת חלק בתהליך משמעותי של התפתחות והשפעה.

תודה מראש על שיתוף הפעולה וההשקעה!