במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה.
בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית:
- צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני)
- עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה
- שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר.
More News
מרצות ומרצים מצטיינות ומצטיינים (ער)
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו
על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים
זכינו בכם ובכן.
על עוצמתן וחוסנן של נשים ילידיות בקהילותיהן (ער)
ספר חדש לפרופ' לנוזהה אלאסד אלהוזייל ולשותפה Koustab Majumdar, פורסם בהוצאת ספרינגר היוקרתית
Indigenous Women’s Resilience, Leadership and Social Change Intersection of Knowledge, Tradition, and Justice
ספר זה מציע בחינה מעמיקה של חוסנן, מנהיגותן והעצמתן של נשים, באמצעות הידע הילידי ותוך התמקדות בתפקידיהן המרכזיים במגוון הקשרים חברתיים־תרבותיים ברחבי העולם.