לאחרונה הסתיים קורס משותף בין המכללה האקדמית ספיר והמכללה האקדמית ת"א-יפו, ביוזמת ובהנחיית אפרת ליברמן, ראש המרכז לקידום ההוראה והלמידה בספיר ופרופ' חנה מדלר לירז מתל אביב-יפו, ובתמיכת נשיאי שני המוסדות.

הקורס עסק במיומנויות הדרושות לעבודת צוות מוצלחת. נבחנו בו סגנונות שונים של צוותי עבודה, אתגרים וקשיים, אשר עלולים להופיע בעת העבודה המשותפת והוצעו בו כלים, אשר מסייעים לתקשורת בין אישית והתנהלות קבוצתית תקינה. בנוסף התקיימה בו בחינה אישית של מאפייני האישיות של המשתתפות והמשתתפים לצד ההבנה כיצד ניתן לקבל את המגוון האנושי הרחב ולנהל קונפליקטים בצורה מוצלחת.

הקורס כלל יומיים מרוכזים - יום למידה הכולל תיאוריה והתנסות פעילה בקבוצות במכללה האקדמית ספיר ויום התנסותי, הכולל עבודה בצוותים על פרוייקט במכללה האקדמית ת"א-יפו, במהלכו עבדו הסטודנטים באולפן הקלטת פודקאסטים, אולפן טלוויזיה ועוד. בנוסף, התקיים מפגש שלישי מקוון בסופו עבדו הקבוצות על מטלה משותפת של ניתוח סרט.

בסיום הקורס, הסטודנטים והסטודנטיות משני מוסדות הלימוד קיבלו ארגז כלים, שיסייע להם להתמודד בצורה מיטבית עם אתגרים בעבודת צוות ובתהליכי קבלת החלטות לטובת תקשורת בין אישית מיטיבה ומקרבת.

קורס מיומנויות

More News

קו המשווה
במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה. בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית: צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני) עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר. לצפייה במפגש ראו
מחיאות כפיים
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים זכינו בכם ובכן.