אתמול (ב') התקיים טקס סיום והענקת מלגות 'פועלים להצלחה' מטעם בנק הפועלים במכללה האקדמית ספיר. הטקס התקיים במעמד דיקן הסטודנטים - מר אלון גייר, מנהלת סניף בנק הפועלים בשדרות - הגב' נורית כהן, ומנהלת האגף לקשרי אקדמיה - תעסוקה במכללה האקדמית ספיר בשותפות עם קרן אדמונד דה רוטשילד - עו"ד טל קורמן.

במסגרת השותפות עם בנק הפועלים, נבחרו 45 סטודנטיות וסטודנטים, מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית. התכנית נועדה לספק תמיכה שתאפשר לסטודנטים להתמקד בלימודיהם האקדמיים, ובנוסף - להקנות להם ארגז כלים בתחומי האוריינות הפיננסית, הזהות התעסוקתית והכישורים לעולם העבודה. במסגרתה, השתתפו הסטודנטים והסטודנטיות בסדנאות בנושאי התנהלות כלכלית נכונה,  מיפוי הזהות התעסוקתית ובחירת קריירה מיטיבה, אמונות מגבילות ומקדמות ועוד.
 
במקביל לסדנאות, זכו משתתפי התכנית למעטפת של מפגשי ליווי אישיים לפיתוח קריירה עם יועצות קריירה מטעם האגף לקשרי אקדמיה-תעסוקה. האגף גיבש את התכנית ואת תכני הסדנאות במשותף עם הנהלת החטיבה לבנקאות חברתית על בסיס מודליים ייחודיים בתחום.

נורית כהן, מנהלת סניף בנק הפועלים שדרות: "במסגרת תוכנית פועלים להצלחה הסטודנטים קיבלו מעבר למלגה הכספית המשמעותית, כלים רבים ומעצימים אשר ילוו אותם ולאורך זמן. הייתה לי הזכות ללוות את התוכנית בשם בנק הפועלים ונהניתי לשמוע את המשובים החיוביים. המון הצלחה בהמשך."

פרופ' ניר קידר, נשיא המכללה האקדמית ספיר: "המכללה האקדמית ספיר, מהווה מזה למעלה משני עשורים עוגן אקדמי, תרבותי, חברתי וטכנולוגי בנגב המערבי. מברך על שיתוף הפעולה הפורה ומודה להנהלת בנק הפועלים על ההשקעה הרבה והתמיכה בסטודנטים ובסטודנטיות, דור העתיד של כולנו."

עו"ד טל קורמן, מנהלת האגף לקשרי אקדמיה - תעסוקה במכללה האקדמית ספיר בשותפות עם קרן אדמונד דה רוטשילד: "מטרת התכנית הייתה לספק לסטודנטים.ות שלנו צידה לדרך במסע למימוש עצמי בקריירה. המשובים היו משמעותיים ומרגשים. סטודנטית מהחברה הבדואית סיפרה שהתכנית לימדה אותה להאמין בעצמה, לקבל בטחון ביכולתה לתכנן את העתיד, ולאזור אומץ להתמקצע בתחום החינוך. סטודנטית מתחום האמנות סיפרה איך הצליחה לייצר עצמאות כלכלית אחרי שנים של ניסיונות להיחלץ מהמינוס. שאלנו את המשתתפים.ות מה קיבלו מהתכנית, והתשובה הייתה: "מצפן לחיים". אנחנו מאמינים בהם.ן וגאים על הזכות ללוות אותם.ן כל הדרך להצלחה."

More News

קו המשווה
במפגש מקוון שהתקיים בתחילת החודש, הציגה פרופ' אורנה אליגון דר, דיקנית להוגנות מגדרית, שיוויון ומגוון, את הנתונים המגדריים שדווחו למל"ג/ות"ת במסגרת פרוייקט קו המשווה. בשלב זה ניתן להרגיש מגמת שיפור ביעדים אסטרטגיים מרכזיים של המכללה בנושא ההוגנות המגדרית: צמצום פערי הזמן המשמעותיים בתקופות הקידום של נשים וגברים מדרגת "מרצה" לדרגת "מרצה בכיר.ה" (מפער של 22 חודשים הגענו למצב קרוב לשיוויוני) עלייה בשיעור הנשים בדרגות פרופסורה שיעורי קליטות נשים שהביאו לכך שכסיום תשפ"ד הגענו קיים מספר שווה של משרות נשים וגברים בסגל האקדמי הבכיר. לצפייה במפגש ראו
מחיאות כפיים
המרכז לקידום ההוראה והלמידה גאה להציג את המרצות והמרצים המצטיינים לסמסטר א' תשפ"ו על פי דירוג משובי ההוראה שמילאו הסטודנטיות והסטודנטים זכינו בכם ובכן.