למרכז ללימודי קדם, חוץ והמשך דרוש/ה מ"מ רכז/ת שנת שער לאקדמיה לתכנית 'שער לאקדמיה' – להנגשת ההשכלה הגבוהה לחברה הבדואית בנגב

למרכז ללימודי קדם, חוץ והמשך דרוש/ה מ"מ רכז/ת שנת שער לאקדמיה לתכנית 'שער לאקדמיה' – להנגשת ההשכלה הגבוהה לחברה הבדואית בנגב

למרכז ללימודי קדם, חוץ והמשך
דרוש/ה מ"מ רכז/ת שנת שער לאקדמיה  (החלפה לחופשת לידה) לתכנית 'שער לאקדמיה'

להנגשת ההשכלה הגבוהה לחברה הבדואית בנגב 

התפקיד כולל: 
  • אחריות על שנת שער לאקדמיה מבחינה אדמיניסטרטיבית.
  • טיפול בנושא כח אדם ומנהל כללי של כלל הסגל האקדמי .
  • עדכון תכניות לימוד, רישום לקורסים, מתן אישורים, תיאום ימי ייעוץ. 
  • ארגון אירועי מחלקה, תיאום והכנה של ישיבות סגל. 
  • טיפול בסטודנטים בשלב המיון והקבלה ועד לסיום שנת שער לאקדמיה כולל קבלת קהל, טיפול בבעיות שוטפות, זיהוי קשיים וטיפול בהם, מעקב אחר ההתקדמות ועמידה בתנאי מעבר, שיחות אישיות ועוד. 
  • השתתפות בראיון המועמדים לתכנית, ריכוז ההחלטות קבלה/דחיה, וריכוז המשך תהליך הקבלה ומימוש הקבלה.
  • אחריות על הכנת דו"חות שוטפים (ציונים, ריכוז מצב פעיל, נוכחות ועוד).
  • בנייה והוצאה לפועל של התכנית החברתית השנתית: סדנאות, סיורים, הרצאות אורח, טקסי פתיחה וסיום שנה. 
  • קשר שוטף עם גורמי המכללה (משרד הדיקן, אגף שיווק ויח"צ, מדור בחינות ומדור שכ"ל ורישום).  
  • קשר שוטף עם שותפים וגורמים שונים בקהילה הבדואית כולל קיום ימי השכלה גבוהה בישובים.
כישורים נדרשים: 
  • השכלה אקדמית חובה- יתרון לתחומים עבודה סוציאלית, חינוך;  
  • ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל הכרת מערכת office  ברמה טובה מאוד;
  • יתרון לבעלי ידע וניסיון במכלול;
  • היכרות עם החברה הבדואית 
  • מכוונות למתן שרות;
  • יחסי אנוש טובים; 
  • יכולת התמודדות וטיפול בבעיות אישיות של סטודנטים ;
  • הבנה מערכתית;
  • יכולת עבודה בצוות;
  • ידיעת השפה העברית כולל הדפסה. יתרון לדוברי השפה הערבית ברמת שפת אם;

היקף משרה: משרה מלאה (40ש"ש). נכונות לשעות עבודה מאומצות לעתים בשעות לא שגרתיות.
תחילת עבודה: מיידית (המשרה זמנית לתקופה של כ-3.5 חודשים עם אופציה להארכה)

המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il 
עד לתאריך 18/05/2023