הכירו את בוגרי המחלקה לניהול המשאב האנושי

אורון חליבה
מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בפניציה מפעלי זכוכית בע"מ. סיים תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל וכיום סטודנט לתואר שני בטכנולוגיות למידה באוניברסיטה הפתוחה
אורון חליבה, בוגר המחלקה לניהול המשאב האנושי
"התואר הקנה לי ידע רב, הבנה מעמיקה ומגוון מיומנויות שאפשרו לי לעבוד בכל תחומי העיסוק הקשורים לעולם משאבי האנוש. החל מגיוס ומיון עובדים, דרך הדרכה והכשרה, טיפול בתנאי העסקה (שכר, רווחה וכד') וכלה בפיתוח ארגוני. אחד מהיתרונות של התואר הוא בהיותו מוכר על ידי העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש לצורך הסמכת הבוגר כמומחה במשאבי אנוש. כבוגר המחלקה ובעל תעודת הסמכה מטעם העמותה השתלבתי בעולם העבודה במהירות ובהצלחה רבה".

ברנרד ויוליה גיישריק
ברנרד, רכז הפצה בנירלט ויוליה, רכזת גיוס והשמה בחברת נוח השמות
ברנרד למד במחלקה לניהול המשאב האנושי והתלהב מהלימודים ומהתחום. יוליה אשתו ראתה כי טוב והלכה בעקבותיו ללמוד במכללת ספיר במחלקה לניהול המשאב האנושי

ברנרד ויוליה גיישריק, בוגרי המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספירברנרד: "קיבלתי כלים פרקטיים, שעוזרים לי לבנות את עצמי בפן המקצועי, ובכך להישאר אטרקטיבי ורלוונטי בדינמיות המשתנה של שוק העבודה."
יוליה: "הלימודים בספיר פתחו בפני דלתות רבות במגוון תפקידים בתחום משאבי אנוש כגון הדרכה, רווחה, גיוס ועוד, ואפשרו השתלבות מהירה בשוק העבודה. מה שנשאר לי בסוף זה רק לבחור תחום שאליו אני מתחברת הכי הרבה ולצאת לדרך."

גל (מור) ברכיאל
מנהלת חשבונות ועוזרת כוח-אדם בפקולטה למדעי החברה באוניברסיטה העברית בירושלים
גל מור ברכיאל, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר

"התואר הראשון הקנה לי את הכלים הנכונים והאיכותיים ביותר לקראת החיים מחוץ לאקדמיה. הגעתי במיוחד מירושלים כי זו חוויה בלתי נשכחת! מדובר בסגל המורכב ממיטב המרצים בארץ, אשר קשובים צרכי הסטודנטים ודואגים לסייע בכל מה שאפשר. לאורך כל התואר נפגשנו פעמים רבות עם גורמים שונים השייכים לתחום ונחשפנו למגוון רחב של עיסוקים וארגונים. במהלך השנה השלישית נרשמתי ל"קורס חשבי שכר בכיר" ועברתי את הבחינה בהצלחה רבה. אין ספק שזה העניק לי יתרון ומהר מאוד מצאתי את העבודה באוניברסיטה. נפלה בחלקי הזכות להיות שייכת!".

ג'סיקה טברובסקי
מפתחת הדרכה ומנהלת ידע בעמותת "קולות בנגב". מנחה קבוצות ומעבירה סדנאות במגוון מסגרות, ביניהן פרויקט Net Med אונסקו ישראל, תכנית "קידום נשים לתעסוקה" ותכנית "המקפצה שלי לאזרחות". סטודנטית לתואר שני במגמה לסוציולוגיה-לימודי חברה ביקורתיים באוניברסיטת בן גוריון.
ג'סיקה טברובסקי בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר

"לימודי ה-B.A. בניהול המשאב האנושי במכללת ספיר העניקו לי ידע רב, כלים פרקטיים שהרחיבו את יכולותיי המקצועיות, וכלים תיאורטיים שהיוו בסיס חשוב להשתלבותי בלימודי התואר השני בסוציולוגיה. במהלך הלימודים נהניתי מכל יום. לדעתי התואר בנוי היטב, הוא משלב מעולמות תוכן רלוונטיים ביותר, ופותח הרבה מאוד אפשרויות בשוק התעסוקה ובלימודי ההמשך. סגל המחלקה, המורכב ממרצים כישרוניים, מקצועיים, ומעולים בהוראה, מהווה נקודת חוזק בולטת."

דינה אברהם
רכזת דרום ומרכז בתכנית "עתידים לתעשייה" בעמותת עתידים וסטודנטית לתואר שני במנהל ומדיניות ציבורית במכללת ספיר

דינה אברהם, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר
"התואר הקנה לי כלים, שעזרו לי להבין כיצד ארגון עובד וכיצד אפשר לייעל תהליכים, אבל הדבר החשוב ביותר שלמדתי זה שחובה להשקיע בהון האנושי. זכיתי ללמוד אצל מרצים מעולים (גם בתואר הנוכחי) ולהכיר חברים מדהימים (גם את בן זוגי הכרתי במכללה)."

דנית בר סלע
רכזת גיוס והשמה ב"קודקס", חברת ההשמה המובילה בתחום המשפט

דנית בר סלע, בוגרת ניהול המשאב האנושי במכללה האקדמית ספיר"טרם תחילת הלימודים, ידעתי שחשוב לי ללמוד תחום בו אוכל להשפיע על אנשים. כשהעובדים הם המשאב החשוב ביותר בארגון, אנו חייבים לעצור ולהעמיק בנושא. התואר "ניהול המשאב האנושי" הקנה לי כלים ייחודיים בהבנת ההון האנושי בארגונים וביניהם מה מניע עובדים בארגונים, איך כמנהלים  אפקטיביים ניתן להשפיע ולייצר מוטיבציה אצל העובד, תהליכי קבלת החלטות, רווחת העובד, ועוד. עם סיום התואר נפתחו בפניי דלתות רבות.

הילה כהן-שיטרית
רכזת גיוס ומשאבי אנוש בחברת HMS, חברת ייעוץ בתחום מערכות המידע, סטודנטית לתואר שני במנהל עסקים באוניברסיטה הפתוחה.
הילה כהן-שטרית, בוגר המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר
"הלימודים בספיר, מלבד היותם מהנים כשלעצמם, תרמו לי רבות בעולם התעסוקתי. במהלך התואר התחלתי לעבוד כרכזת גיוס במשרת סטודנט בחברה, כאשר הלימודים התיאורטיים במחלקה לניהול המשאב האנושי היוו לי "מקפצה" והרגשתי כאילו הגעתי לעבודה עם ניסיון לכל דבר. המרצים ליוו אותנו הסטודנטים לאורך כל הדרך, ונתנו יד בכל אשר התאפשר להם. את המסקנות מהעבודה הסמינריונית שלי יישמתי גם במקום העבודה שלי. אין ספק שתכנית הלימודים במחלקה משלבת באופן מושלם את התיאוריה והפרקטיקה."

מתן טבצ'ניק
מנהל משאבי אנוש בחברת אטרקציות והפקות לאירועים, "אריאל ועדיאל", סטודנט לתואר שני בייעוץ ארגוני במכללה למנהל
מתן טבצ'ניק, בוגר המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר"במהלך חיפוש העבודה, לאחר סיום לימודיי במכללת ספיר, נתקלתי בהתלהבות ממעסיקים, ששמעו היכן למדתי. הכלים שרכשתי במכללת ספיר, תרמו רבות להשתלבותי בעולם העבודה בצורה מהירה וקלילה ומעל לכל, הגבירו אצלי את היותי אדם מבין, חושב, ביקורתי וערכי. למדתי כיצד לגשת לאנשים, כיצד עליי להתבטא ומה עליי לעשות כדי לקדם את עצמי בצורה אסרטיבית ועם זאת ערכית, מחושבת וידידותית בעולם העסקי. תפקידי הראשון היה רפרנט רווחה בחברת "טבע", המטפלת בכ-8000 עובדים ופנסיונרים. כמות המידע והידע שרכשתי בספיר בתואר הראשון, מסייעים לי גם בלימודי התואר השני."

נטע מורי
אחראית  SAP ,HR ו-HRIS בשטראוס גרופ
נטע מורי, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללה האקדמית ספיר

"התכנים הנלמדים במסלול מותאמים ככל הניתן לשוק העבודה, הקורסים השונים חושפים את הסטודנטים למגוון אפשרויות הקיימות היום בשוק העבודה בתחום משאבי אנוש ומהווים בסיס לכל בחירה עתידית שתעשה.רמת הלימוד מהווה בסיס טוב ללימודי תואר שני בכל מוסד אקדמי, ומעבר לכך, ההיכרות עם סטודנטים איכותיים מכל רחבי הארץ יוצרת נטוורקינג שפותח דלתות. אני הצלחתי להשתלב ב-2 מקומות עבודה בעזרת חברה שהכרתי במסגרת הלימודים."

ענבר קליין
מנהלת משאבי אנוש, רשת רמי לוי, סניף באר שבע

ענבר קליין, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר
"הלימודים במחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר, מעבר להיותם חוויה נעימה ומאתגרת, פתחו לי דלת למגוון תפקידים בשוק העבודה. הלימודים עוררו בי את יצר המחקר, הביקורת והשאיפה להגיע למקומות אליהם אני רוצה להגיע. אין שום ספק שהתואר העשיר ועיצב את אישיותי המקצועית בתחום ועל כך אני מודה למכללה ובפרט לסגל המרצים".

רונלי סער
רכזת הדרכה בצוות HR בחברת אבטחת המידע אלגוסק AlgoSec
רונלי סער, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר

"כאשר נכנסתי לעולם העבודה ולתחום HR בפרט לאחר הלימודים, הרגשתי שיש בידיי את הידע הדרוש וכל מה שנותר לי הוא ליישמו בשטח. הלימודים במכללת ספיר, מעבר לכך שהיו מעניינים ומהנים לאורך כל הדרך, העניקו לי כלים רבים להבנת העולם הארגוני. אציין לטובה את המרצים במכללה, אשר היו לי להשראה ואת המוסד עצמו כמקום שנעים להגיע אליו וללמוד בו."

רעות דגני
חשבת שכר בטרה

רעות דגני, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר
"הלימודים במכללת ספיר לימדו אותי יחסי אנוש מהם וכמה הפן הזה חשוב בתחום המשאבי אנוש ובכלל בחיים. בנוסף, נתנו לי כלים ישומיים מגוונים בתחום משאבי האנוש וכן לימדו את השפה הארגונית בתחום ותהליכים ארגוניים, שמביאים את התיאוריות לידי מימוש בעולם העסקי."

שני אצילי
רכזת משאבי אנוש בחברת King Engine Bearings, קריית גת
שני אצילי, בוגרת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר

"התואר הקנה לי כלים וידע רלבנטיים ועדכניים המסייעים לי בביצוע תפקידים בתחום ההון האנושי בארגונים. החוויה הלימודית הרחיבה את אופקי החשיבה שלי ותרמה לי המון ברמה האישית לחיזוק תפיסת המסוגלות העצמית והאמונה ביכולותיי. תרומה זו באה לידי ביטוי בתפקוד שלי במקום העבודה בפרט ובחיים האישיים בכלל."

 

CAPTCHA
כהוכחה שמדבור במילוי אנושי של הטופס, ענה על השאלה המתמטית הפשוטה.
2 + 2 =