דבר ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי

"יש אנשים שאכפת להם ממש. אני חושב שזה נקרא אהבה". פו הדוב

אני וצוות המחלקה מאמינים שמה שיוצר את ההבדל המשמעותי בין מקומות עבודה שונים, זה בעיקר אנשים. אם רוצים לקחת חלק משמעותי וחשוב בעיצוב עולם העבודה העתידי, ומקומות העבודה העתידיים יש להרחיב את הידע האישי והמקצועי על תהליכי הניהול של אנשים בעבודתם. תוכנית הלימודים במחלקה לניהול המשאב האנושי מקנה ידע נחוץ זה. בתוכנית מלמדים אנשי סגל אקדמי ייחודיים, בעלי תחומי מחקר ועניין מגוונים, מוטיבציה רבה לעורר סקרנות ללמד ולחקור, ורמת קשב גבוהה לצרכי הלמידה של הסטודנטים.

הלימודים במחלקה מכשירים אנשי מקצוע מעולים ומתבססים על תוכנית לימודים ייחודית לתואר ראשון בניהול המשאב האנושי. תוכנית זו מושתת על הבנת המערכת הארגונית מנקודת מבט פסיכולוגית, סוציולוגית, כלכלית וניהולית. דגש מיוחד ניתן על תחומי ההתנהגות הארגונית וניהול המשאב האנושי מנקודת המבט של הפרט, הצוות והארגון. כמו כן, הסטודנטים נחשפים לתיאוריות ומודלים רלוונטיים בתחומי הלימוד השונים, כמו גם לחשיבה ביקורתית, שימוש בכלים סטטיסטיים, כלי מדידה, כלי הערכה ושיטות מחקר. תוכנית  הלימודים שאנו מציעים, הינה  ייחודית ומוכרת על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל'ג). מניסיוננו, בוגרי התוכנית משתלבים בתפקידי ניהול בכלל, ובתפקידי ניהול משאבי אנוש בפרט, וחלקם בוחרים גם להמשיך ללמודי תואר שני במגוון תחומים במכללות ואוניברסיטאות בארץ ובעולם.

אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו, להאמין שאנשים יוצרים את ההבדל, וללמוד ולחוות איך עושים זאת.

שנה אקדמית מוצלחת!

ד"ר רונית נדיב
ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי

עדיין מתלבטים? לקבלת מידע נוסף ניתן ליצור קשר עם המחלקה - hrm@sapir.ac.il

CAPTCHA
כהוכחה שמדבור במילוי אנושי של הטופס, ענה על השאלה המתמטית הפשוטה.
1 + 0 =