מפתחות לפיצוח המיסטיקה של המנהיגות

ד"ר גיל בוצר

מאמר של ד"ר גיל בוצר, מרצה במחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר, התפרסם בכתב העת Harvard Business Review Italy

המאמר שכותרתו "מפתחות לפיצוח המיסטיקה של המנהיגות" מנסה להפיג את תחושת החמקמקות והמסיטקה שמביא עימו לעיתים קרובות מושג המנהיגות.

במאמרם מציעים ד"ר בוצר ושותפו לכתיבה Dr. Joseph Santora, מספר דרכים מבוססות מחקר, שיסייעו למנהלים בארגונים להעצים את עובדיהם ולהגביר את אפקטיביות מנהיגותם.

בתמצית: על מנהיגים להבין תחילה כי מנהיגות אינה מתקיימת בואקום אלא מבוססת על מערכת יחסים. לפיכך על מנהלים להכיר היטב את עובדיהם ולהתאים את סגנון מנהיגותם לארגון ולאנשיו. על ידי שמירה על תקשורת פתוחה ודו-כיוונית בין מנהלים ועובדים, עירנות לצרכי העובדים, שיתוף והגברת המוטיבציה ניתן לייצר מנהיגות אפקטיבית.

למאמר בכתב העת Harvard Business Review Italy

למאמר באנגלית

מאמר של ד"ר גיל בוצר, מרצה במחלקה לניהול המשאה האנושי במכללת ספיר, התפרסם בכתב העת המכובד Harvard Business Review Italy

CAPTCHA
כהוכחה שמדבור במילוי אנושי של הטופס, ענה על השאלה המתמטית הפשוטה.
6 + 14 =