רונית בעלת תואר שלישי בלימודי עבודה, אוניברסיטת תל – אביב. המרצה בתואר הראשון והשני  את תחומי ניהול משאבי האנוש. תחומי המחקר והעניין שלה כוללים ניהול משאבי אנוש, תפיסת תפקיד אסטרטגית בניהול משאבי אנוש וניהול גיוון בארגונים. רונית מפרסמת בכתבי עת מובילים בתחום, משתתפת פעילה בכנסים אקדמיים בחו"ל, ופעילה בקהילת משאבי האנוש הישראלית.