הוועידה השנתית של קהילת משאבי אנוש הדרומית HRise
למידה ארגונית בעידן של אי ודעות: חיבור, משמעות וחדשנות
להרשמה לוועידה
קהל היעד
הוועידה מיועדת למנהלי.ות משאבי אנוש, מנהלים בדרגי ביניים ובכירים, אנשי פיתוח ארגוני, הדרכה ולמידה, רווחה וחוסן מכלל הארגונים באזור הדרום ומעבר לו.
למה וועידה, למה עכשיו?
בעידן של בינה מלאכותית שמשנה את חוקי המשחק, עומס, אי-ודאות ושחיקה, למידה ארגונית נדחקת הצידה דווקא כשהיא נחוצה ביותר. למידה אינה מותרות, אלא מנגנון מרכזי ליצירת יציבות, חוסן ויכולת התחדשות. זהו כוח שמחבר אנשים ומניע חדשנות.
הועידה מציעה כלים ופרקטיקות מעשיות להפוך למידה לכוח ניהולי אמיתי.
מה הערך שתוכלו לקבל בוועידה?
- כלים ורעיונות ישימים להפיכת למידה לכלי ניהולי אפקטיבי בארגון
- פרקטיקות חדשניות והשראה מתהליכים אמיתיים מהשטח
- דרכים לפיתוח למידה ארגונית רלוונטית ואפקטיבית במציאות מורכבת
- למידת עמיתים.ות, שיח מקצועי ורישות עם קהילת משאבי אנוש אזורית
- חיבור לאנשי מקצוע מאזור הדרום והרחבת הרשת המקצועית
סדר יום
08:30 - התכנסות
09:30 - ברכות
09:50 - למידה ארגונית בעידן של אי ודאות - רינתיה ברוכים לוין
10:40 - הצגת מודל I CLEAR + תרגול אישי במליאה
11:10 - בראנצ'
11:50 - מושבים מקצועיים - תהליכי למידה במגוון ארגונים
13:30 - קפה חיבורים - פגישות 1:1 וצילומי תדמית
15:00 - סיום משוער
להרשמה לוועידה
- ההשתתפות ללא עלות אך מותנת בהרשמה מראש
- הוועידה תתקיים בכפוף להנחיות פיקוד העורף