תנאי קבלה לתכנית לתואר שני בלימודי ניהול ופיתוח המשאב האנושי

התכנית מתאימה לבוגרים מתחומי מדעי החברה, מדעי התנהגות, ניהול ומנהל עסקים המעוניינים להיות למומחים בתחום של ניהול ופיתוח המשאב האנושי. אלה הם בעלי תואר אקדמי המבינים כי ללא קשר לסוג הארגון ו/או עיסוקו, היתרון האמיתי של ארגון טמון בהון האנושי המרכיב אותו, וביכולת של המשאב האנושי להתמודד עם האתגרים הרבים המוצבים בפניו, להמשיך ללמוד ולהתפתח ובכך לאפשר לארגון להגיע לביצועים גבוהים ולשגשג לאורך זמן.

  • פטור מאנגלית אקדמית.
  • ממוצע 80 בתואר ראשון המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה (או ממוצע תואר 75 מתחומי ההנדסה או מדעי החיים - BSc).
  • בוגרי מחלקות אקדמיות שלא מתחום ניהול המשאב האנושי יהיו חייבים בלימודי השלמות בתחום זה ולעמוד בציון ממוצע של 80 לפחות בקורסי הקדם. קורסי הקדם הנדרשים הם: התנהגות ארגונית (3 נ"ז), סטטיסטיקה א' + ב' (4 נ"ז), ניהול משאבי אנוש (3 נ"ז), שיטות מחקר (3 נ"ז), דיני עבודה (3 נ"ז), כלכלה (4 נק"ז לפחות)*. כל קורסי הקדם, מלבד הקורס בכלכלה, יילמדו בחודשי יולי ואוגוסט לפני פתיחת שנת הלימודים**. הקורס בכלכלה יילמד במהלך סמסטר א.
  • קבלה לתוכנית ללימודים לתואר שני בהחלטה של וועדת הקבלה של התוכנית, ובהסתמך על עמידה בתנאי הקדם. מכיוון שמספר המקומות לתוכנית ולהתמחויות הנו מוגבל, תינתן עדיפות למועמדים העומדים בכל דרישות הקדם ואשר מחויבים ללימודים ומוכנים להיערך לקראתם.
  • במקרים בהם ועדת הקבלה לתואר שני תמצא לנכון, יוזמנו מועמדים לראיון.
  • יובהר לתשומת לב המועמדים: במהלך שנה ב, המועמדים יידרשו לפרקטיקום בהיקף של 150 שעות, הכולל מפגשים בכתה, מפגשי מנחה, עבודה בשדה, ועבודה מסכמת.  

* מילוי דרישות הקדם לקבלה לתוכנית היא באחריות הסטודנט.
** מועמדים החייבים באחד מקורסי ההשלמה המוצעים בקיץ חייב להירשם עד ה-1.7.17.

CAPTCHA
כהוכחה שמדבור במילוי אנושי של הטופס, ענה על השאלה המתמטית הפשוטה.
1 + 11 =
הרשמה לפרויקטים של היחידה למעורבות חברתית
JobSapir - אתר התעסוקה לבוגרים וסטודנטים